摘要：上周，哈佛大学宣布解雇商学院知名教授弗朗西斯卡·吉诺（Francesca Gino），原因是她在多项研究中涉嫌数据造假。吉诺曾是哈佛商学院的明星教授，以研究“欺骗、撒谎与不诚实”而闻名，如今这些研究的真实性被严重质疑。
上周，哈佛大学宣布解雇商学院知名教授弗朗西斯卡·吉诺（Francesca Gino），原因是她在多项研究中涉嫌数据造假。吉诺曾是哈佛商学院的明星教授，以研究“欺骗、撒谎与不诚实”而闻名，如今这些研究的真实性被严重质疑。
据每日邮报5月27日称，事情的起因可追溯到2023年。当时三位数据分析博主乌里·西蒙松（Uri Simonsohn）、利夫·尼尔森（Leif Nelson）和乔·西蒙斯（Joe Simmons）发表了一份详细的报告，指出吉诺所参与的四项研究中存在数据造假的证据。
他们表示，吉诺的其他多篇论文可能也存在类似问题。报告发布后，哈佛大学迅速进行内部调查。
校方最终确认吉诺的至少四项研究数据被人为操控，从而支持她的结论。
最初起争议的是吉诺于2012年合著的一项研究，该研究声称，如果人们在表格开始处签署诚信承诺，而非在结尾处，其诚实回答的比例会显著提高。
这项研究在2021年已被撤稿，原因是其中一名研究人员被指伪造数据，当时吉诺并未受到直接影响，为后续质疑埋下了伏笔。
此次事件中，吉诺的多篇高影响力论文成为调查点。权威期刊《心理科学》（Psychological Science）撤回了两篇文章，分别是2015年的《真实性的道德美德：不真实如何引发不道德与不洁感》（The Moral Virtue of Authenticity: How Inauthenticity Produces Feelings of Immorality and Impurity）和2014年的《邪恶的天才？不诚实如何激发更大的创造力》（Evil Genius? How Dishonesty Can Lead to Greater Creativity）。
《邪恶的天才》这篇文章通过五项实验，研究了人类在不诚实行为后的创造力表现，结果显示“不诚实行为可以提升后续任务中的创造力”，曾一度成为心理学界的热议话题。
《人格与社会心理学杂志》（Journal of Personality and Social Psychology）也计划撤回吉诺的另一篇文章，是2020年发表的《为何建立联系？目标导向下的人际网络的道德后果》（Why Connect? Moral Consequences of Networking with a Promotion or Prevention Focus）。
据悉，这些撤稿决定均基于哈佛商学院研究诚信办公室的建议，该办公室委托的独立法务机构发现了吉诺实验数据中“发布前后数据集的显著差异”。
吉诺的研究多次登上主流媒体，受到学术界和公众的高度评价。她频频亮相公众演讲，例如在2021年的TEDx演讲中，她以“为什么的重要性：解锁好奇心的力量”为题，分享了她对行为科学的洞见。
面对指控，吉诺并未沉默。2023年8月，她曾向马萨诸塞州联邦法院提起诉讼，索赔2500万美元，指控哈佛大学和三位数据博主对她进行“诽谤”。
长达100页的法律文件中，吉诺坚称自己从未操控数据，任何数据异常都可能是研究助理手动输入时的无意错误。她还指责哈佛在调查过程中无视有利于她的证据，制定了针对她的不公平政策。
吉诺的律师安德鲁·米尔滕伯格（Andrew T. Miltenberg）在接受媒体采访时表示：“哈佛在审查过程中完全无视证据、程序正义和保密性，这种行为应令所有学术研究者感到恐惧。学校的行为剥夺了吉诺教授的权利、事业和声誉，同时在性别公平方面也表现得一塌糊涂。”
吉诺的诉讼还提到，哈佛对待男性学者的类似指控时采取了完全不同的态度，这种“双重标准”进一步加剧了她的处境。
来源：土澳的生活
