摘要：在基层社会治理中，矛盾纠纷化解是关键一环。为提升纠纷化解效率，双胜司法所创新设立个人调解工作室，积极探索新时代“枫桥经验”的本地化实践，为基层矛盾化解注入新活力。

在基层社会治理中，矛盾纠纷化解是关键一环。为提升纠纷化解效率，双胜司法所创新设立个人调解工作室，积极探索新时代“枫桥经验”的本地化实践，为基层矛盾化解注入新活力。

突破传统，创新调解员聘任机制。传统调解队伍选拔更看重年龄、学历等硬性条件，却容易忽视调解所需的群众基础和实践经验。双胜个人调解工作室打破这一局限，特别聘请基层工作经验丰富、在群众中威望高的老同志担任专职调解员。以工作室调解员滕俊桥为例，这位70多岁的老党员虽已退休，但有着40多年基层工作经历，熟悉本地风土人情和人际关系网络。他发挥“人熟、地熟、情况熟”的优势，不计报酬、主动作为，用群众听得懂的方言、信得过的处事方式化解矛盾。很多看似棘手的纠纷，经他出面调解往往能迎刃而解，这种“接地气”的聘任模式让调解工作更贴近群众需求。

打造品牌，树立群众信任基础。老同志长期从事基层信访工作的经历，使其形成了独具特色的调解风格。在群众眼中，他们既是懂政策的“明白人”，也是讲公道的“老娘舅”，这种信任成为调解工作的重要基础。在具体调解中：面对婚姻家庭纠纷，调解员耐心倾听双方诉求，从亲情伦理和法律规定双重角度疏导，让濒临破裂的家庭重归于好；处理土地纠纷时，主动协调自然资源所、村委会等多部门联合介入，严格按法律程序丈量确权，确保群众权益不受损害；化解赡养纠纷时，既讲 "百善孝为先" 的传统美德，也明确《中华人民共和国民法典》关于赡养义务的法律规定，促使子女履行责任。

这种“情、理、法”结合的调解方式，让当事人心服口服，也让工作室在群众中树立起“办事公道、值得信赖”的品牌形象。

联动协作，构建多元解纷体系。个人调解工作室的设立，推动形成了司法所与法庭的联动调解机制。2025年工作室成立以来，共承接法院、司法所转接案件21件，成功调解14件，其中婚姻家庭纠纷10件、债务纠纷3件、赡养纠纷1件，其余案件也通过引导走法律程序得到妥善处理。

通过建立“调解优先、诉讼断后”的衔接机制，大量矛盾在基层就得到化解。2025年辖区进入诉讼程序的民事案件同比下降35%；为当事人节省了诉讼成本，一起历时3年的邻里宅基地纠纷，经工作室调解1个月就达成和解；缓解了法院审判压力，法官得以将更多精力投入复杂案件审理。

这种“小事不出村、大事不出镇”的解纷模式，正是“枫桥经验”在基层的生动实践。

展望未来，深化枫桥经验实践。下一步，双胜司法所将以个人调解工作室为依托，重点做好三方面工作：一是完善联动网络。加强与派出所、律师事务所、行业协会的协作，建立覆盖全镇的矛盾纠纷排查化解网络；二是提升专业能力。定期组织调解员参加法律培训，邀请法官、律师现场指导，打造专业化调解队伍；三是强化制度建设。制定《调解工作流程规范》《调解员考核办法》，推动调解工作制度化、规范化。

双胜个人调解工作室的实践证明，基层矛盾化解需要创新思维和务实举措。我们将继续深化“枫桥经验”本地化探索，让工作室成为化解矛盾的“第一道防线”，为基层社会治理现代化贡献力量。

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图文丨吴雨晴

编辑丨萨仁呼

初审丨郭书峰

复审丨模日根

终审丨韩裕东

来源：阿鲁科尔沁旗司法局一点号