摘要：4 .优秀的科研成果：博士后A岗申请者需已发表SCI期刊研究性学术论文至少1篇（含接收）；博士后B岗申请者需已发表PJ、CropJ等主流中科院1区期刊研究性学术论文至少1篇（含接收）；博士后C岗申请者需已发表CNS重要子刊、MP、PC、PNAS等权威期刊研究性

植物科学领域保姆级SCI全程投稿发表服务来了！润色、选刊、投稿、返修，直至中刊！

招聘详情

因团队建设需要，想寻求优秀博士青年人才加盟。本广告有效期至2025年12月31日，欢迎择业期优秀博士于广告有效期内申请。

您需承担：

1. 利用细胞分子遗传学解析作物品质与抗逆形成机制（具体研究内容以个人特长制定）

2. 协助实验室和田间日常管理（根据个人意愿承担）

3. 协助研究生培养（根据个人意愿承担）

您需具有：

1. 博士学位（获得博士学位不超过3年，且最迟26年03月前获得），35岁以下，遵纪守法，身心健康，具有良好的团队合作精神。

2. 吃苦耐劳：部分工作涉及田间实验。

3. 较强的科研能力：具备独立开展遗传学、细胞分子生物学等课题的经历和能力。

4 .优秀的科研成果：博士后A岗申请者需已发表SCI期刊研究性学术论文至少1篇（含接收）；博士后B岗申请者需已发表PJ、CropJ等主流中科院1区期刊研究性学术论文至少1篇（含接收）；博士后C岗申请者需已发表CNS重要子刊、MP、PC、PNAS等权威期刊研究性学术论文至少1篇（含接收）。C岗申请者具有海外研究背景或成果优秀者，可洽谈申请教师岗（可聘为副教授及以上岗位）。

5 . 如有其中这些经历更好：作物研究、种植、杂交或田间管理经验，应届博士，海外博士。

您可获得：

211/985优质生源+国重平台资源，无非升即走（均为预聘制教师参评高级职称，安心科研），年薪丰厚（A岗年薪15万+；B岗年薪22万+；C岗年薪3 3 -45万+），周转房（低生活成本），优质教育资源（幼儿园至高中，低升学压力）。自主的双选课题（长、短期课题相结合）；多样化的科研、教学指导（国内、外权威专家、学者）；参与国家级、省部级重大科研项目；参加国、内外学术会议（鼓励每人任期内至少1次）。此外，学校为博士后研究员提供优厚的待遇和福利，包括：完善的社保福利、舒适的办公环境等。博后期满优秀者可优先转任教师岗，其中C岗博士后考核合格可转任教师岗或推荐学校高层次人才引进。

欢迎您来访、交流：

请将个人简历（至少包括1. 个人基本信息，2. 学习和工作经历，3. 研究技能，4.学术成果）发送至PI邮箱：shuaic135@163.com，并在邮件主题中注明：“25博士后应聘+名字+博士专业”。经初步评审，我们将在1个星期内与符合条件的申请者洽谈（2个星期内未接到回复，申请者可自行放弃等待）,应聘材料严格保密。也欢迎优秀本科生、硕士生进组锻炼实习，可常年申请。

课题组简介

研究课题组隶属教育部直属、国家双一流重点建设高校，依托国家重点实验室及省部、校、院等重点科研平台，开展教学科研工作。除公共平台外，课题组独立配备高水平实验设备、高性能服务器（128 CPUs/256线程）等，保障学生学业顺利完成及老师科研成果高质量产出。课题组研究方向：1.作物驯化育种的优异性状形成的遗传与表观遗传基础解析；2.作物野生种质资源优异基因挖掘及种质创新、从头驯化；3.作物复杂基因组的表观遗传调控机制解析。

课题组负责人（PI）：曹帅，男，教授/博士生导师；本科毕业于东北师范大学生命科学学院（基地班），获生物科学理学学位；并推免进入南京农业大学农学院，获作物遗传育种博士学位。后加入新加坡国立大学淡马锡生命科学实验室，任Research Fellow；25年回国任四级教授/博士生导师。长期从事作物驯化与育种研究，21年至今以第一/主要作者在Plant Cell，PNAS，Genome Biology，Trends in Plant Science等中科院1区期刊发表多篇SCI论文。课题组特色：可手搓各种组学实验建库、分析等一揽子技术服务（涵盖基于二代测序平台的DNAseq，如HiCseq/BASseq/16SrRNAseq/ChIPseq/DAPseq/BSseq等和各种RNAseq如mRNAseq/ncRNAseq/RIPseq/CLIPseq等；以及sn/scRNAseq，空间转录组分析；基于三代Oxford Nanopore和Pacbio平台数据分析、基因组组装及模型开发；并进行新组学技术开发等）和群体遗传与表观遗传研究。欢迎阅读本广告的老师、同学随时前来指导、交流、合作。

植物科学最前沿，专注于植物科学前沿进展、资讯、招聘信息的发布及方法软件共享等zwkxqy；

来源：英姿教育