摘要：王女士（化名）在杭州一家健康管理公司的门店做美容师。某日，在连续工作12小时后，王女士准备在晚上9点下班。可领导不让她走，理由是“公司马上开年会，需要排练舞蹈”。
@各位福宝
你们公司开年会了吗？
年会上有啥节目？
员工要上台表演吗？
日前
杭州一位女员工
因“不想跳舞”被辞退
引发网友热议
这是怎么回事？
一起来看看
事件回顾
王女士（化名）在杭州一家健康管理公司的门店做美容师。某日，在连续工作12小时后，王女士准备在晚上9点下班。可领导不让她走，理由是“公司马上开年会，需要排练舞蹈”。
劳动合同。图源：浙江广播电视集团《1818黄金眼》
但由于王女士身体疲惫，且跳舞一事也没提前通知，于是她就直接回家了。
门店主任随即向上级汇报此事，上级借机在微信工作群里询问“门店的舞蹈练得怎么样了”，王女士随即提议公司领导在安排工作前，要合理安排时间，不要临时通知，否则员工身体吃不消，“这样折腾下去，人都要倒下生病了”。
随后，该门店主任在群里回复“你都会啦，挺聪明，向你学习。我们笨，学得慢，没事，我们自己练......”等话语。
微信工作群聊天记录。图源：浙江电视台教科影视频道
第二天，王女士去门店上班时，被门店经理叫去谈话。
经理提出要求，她可以留在该门店，或调去其他门店，但不管去哪里，都要服从领导安排。经理还表示，“不准有怨言，不准在群里发言，不准有任何意见”。
无奈之下，王女士选择辞职。
没想到
公司在她辞职后
发布了一条出人意料的
辞退公告
上面列明了3条辞退理由
↓↓
1.对顾客不负责任，服务顾客一半时，到下班时间就要走。
2.（对）年会节目排练有怨言，不服从公司安排，在群内顶撞门店主任。
3.平日工作态度不符合公司行为规范。
图源：浙江电视台教科影视频道
对此，王女士感到很无奈，“我就是普通辞职，为什么出了这么一个辞退公告？”之后，她决定收集材料，申请劳动仲裁。
图源：浙江电视台教科影视频道
公司辞退员工
有法定的条件和限制
因为员工拒绝跳舞就辞退
这样做合理吗？
专家解读
>> “下班后跳舞”对员工来说，属于本职工作还是额外要求？
王女士供职的公司是一家美容机构，跳舞显然不是“主业”，应该属于公司在员工本职工作之外组织的文娱活动，或叫企业文化建设。
我国劳动法第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。据王女士介绍，当天她早上9点上班，晚上9点才下班，按说这已经超过了国家标准，下班后还被要求“加班跳舞”，显然属于额外要求。
在本属于劳动者的休息时间内，安排参加公司活动，其合法性本就存疑，还以员工拒绝为由将其辞退，显然过分了。
>> 将“不得顶撞领导”写入公司规定，是否恰当？
用人单位解除劳动合同，即使在试用期内，也要符合一定条件。比如劳动法第25条、劳动合同法第39条都规定，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
王女士被辞退，根据公司的“辞退公告”，其中一条理由就是“工作态度不符合公司行为规范”。从聊天记录可见，王女士的言语比较冷静——“事情能否提前安排，不要临时通知”。依常理判断，这样的语言应该在正常沟通的范围之内，并无明显语言暴力。
而公司管理人员与她谈话，要她“完全服从管理”“不在工作群发言”，这样的要求反而显得不合常理。
就算这家公司的“行为规范”里真有“不得顶撞领导”的明文规定，也可能会因为缺乏合理性而导致效力存疑，公司制定的规章制度不仅要合法而且也要合理。
调查显示
超半数职场人不期望办年会
某招聘平台2023年发布的《2023职场人年终期待调研报告》显示，在一线城市职场人中，54%的受访职场人不期望举办年会。
上海市总工会曾做过一项调查
“单位年会让你表演节目
你会嫌烦吗？”
调查结果显示
↓↓
☞ 20%的网友表示自己是“社恐”，如果要表演节目，会让自己焦虑又失眠；
☞ 17%的网友认为实在太烦了，从构思到排练，再到表演，年会活动是个全方位的负担；
☞ 15%的网友选择“排练需要占用大量的私人时间，有点为难”……
或许
简简单单吃个饭
安排个公平的抽奖
发些红包
然后让员工早点回家去陪家人
才是值得开心的年会
媒体评论
劳动合同不是“卖身契”
王女士不愿加班跳舞，作为员工，向单位提出合理化建议，也是劳动者的正常权利，无论如何谈不上违反劳动纪律、规章制度，更谈不上“严重失职”，损害单位利益。
企业和员工需要互相理解，毕竟双方是利益共同体，企业应给予员工足够多的关怀和体谅，在保障员工个人利益的基础上，实现企业利益。
劳动合同不是“卖身契”，企业并不能凭一纸契约，就掌握对员工“生杀予夺”的特权。企业在执行规章制度、行使管理权的时候，要坚持合理、限度和善意的原则，不随意扩大企业管理权范围。只有企业和员工在基本的价值观层面达成一致，才能保证劳资关系的健康和长久。
你喜欢年会吗？
公司年会的形式是什么样的？
快来评论区聊聊吧~
来源：幸福福田
