摘要:近日,江西省樟树市的一所中学教师因福利未发,竟在课堂上仅讲3分钟就开始放电影,这一事件引发了社会广泛关注。这究竟是怎么回事?教师们的权益如何得到保障?让我们一探究竟。
近日,江西省樟树市的一所中学教师因福利未发,竟在课堂上仅讲3分钟就开始放电影,这一事件引发了社会广泛关注。这究竟是怎么回事?教师们的权益如何得到保障?让我们一探究竟。
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据知情人士透露,樟树市滨江中学从去年10月开始拖欠教师们的加班福利,长达8个月之久。面对福利迟迟未发的困境,部分教师采取了“消极教学”的方式来表达不满。有的教师讲几分钟课就开始放电影,还有的教师拒绝上晚自习,这些行为让不少学生和家长感到困惑和焦虑。
面对质疑和指责,樟树市教育局迅速作出回应。教育局表示,教师的基本工资和绩效奖金已经按时足额发放,未发放的是额外的加班福利。这些福利将在20天内发放到位,并且目前老师们已经恢复了正常教学活动。
然而,这一回应并未完全平息公众的疑虑。有人认为,教师们为了讨要加班费采取“消极教学”的行为有些过分。但更值得商榷的是,涉事教育部门将拖欠老师的款项定性为“福利”。从法律定义看,福利是用人单位自主决定的非货币性待遇,而加班费是劳动者在法定工作时间外提供劳动应得的法定报酬,受劳动合同法强制保护。此类超出正常教学时长的劳动,显然属于加班范畴,其对应的报酬应是加班费而非弹性福利。
教师是知识的传播者,是学生的引路人。保障教师的合法权益,不仅关乎教师个人的尊严和幸福,更关乎教育的公平与质量。希望相关部门能够切实履行职责,确保教师的权益得到充分保障。同时,也期待社会各界能够给予教师更多的理解和支持,共同营造一个尊师重教的良好氛围。
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来源:热梗工厂