摘要：为扎实推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实,国网婺城供电分公司制定实施干部员工“八小时外”行为监督管理工作方案,强化日常教育监督管理,引导督促广大干部员工心有所畏、行有所止、修身立德,拓宽全面从严治党深度和广度。

为扎实推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实,国网婺城供电分公司制定实施干部员工“八小时外”行为监督管理工作方案,强化日常教育监督管理,引导督促广大干部员工心有所畏、行有所止、修身立德,拓宽全面从严治党深度和广度。

一是精准细化负面清单“明规矩”。对干部员工的监督管理延伸到“八小时外”,下发监督管理工作方案,制定餐饮宴请、社会交往等8方面42种负面行为清单。同时,双周编发“八小时外”负面行为典型案例及解析,组织全体干部员工开展学习宣贯、案例教育、行为承诺等活动,从小事小节上严抓中央八项规定精神贯彻落实。

二是刀刃向己检视查摆“正衣冠”。为推动学习教育问题查摆更加精准,在深入学习上级下发的对照材料基础上,结合干部员工“八小时外”负面清单,聚焦营销服务、招标采购、违规吃喝等重点领域,延伸制定学习教育问题查摆负面行为清单,指导基层更加精准发现问题、深入剖析问题,着重改进作风,确保问题查深查透。

三是从严从实管理监督“强震慑”。坚持逢节必查,聚焦五一端午等节日节点,深入开展作风专题“四不两直”监督检查,驰而不息纠治“四风”问题。建立“八小时外”负面行为台账,定期梳理更新,并作为干部员工廉洁评价重要参考。

下一步,婺城供电分公司将持续编发典型案例,推动完善干部员工“八小时外”监督管理载体手段,督促干部员工养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯,持续营造风清气正的良好氛围。(陈璐)

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