摘要：在多数家长的眼中认为教师这一职业就是非常稳定体面的铁饭碗工作，越来越多的家长希望孩子在高考填报志愿时能够选择师范专业，将来成为一名优秀的教师，承担起教书育人的重任，端上稳定的铁饭碗。

在多数家长的眼中认为教师这一职业就是非常稳定体面的铁饭碗工作，越来越多的家长希望孩子在高考填报志愿时能够选择师范专业，将来成为一名优秀的教师，承担起教书育人的重任，端上稳定的铁饭碗。

在教育的广阔天地里，教师不仅是知识的传播者，更是灵魂的工程师，他们的一言一行都深刻地影响着学生的成长与发展。随着社会的快速发展和教育改革的不断深化，教师队伍中也出现了一些不容忽视的问题。

随着越来越多的年轻人加入到教师岗位中，也让教育行业出现鱼龙混杂的情况，现如今许多人民教师在自己的岗位上并不能端正教学态度，不认真教学，严重阻碍了我国教育事业的发展和进步，不针对于那些不合格的人民教师教育部门也会大力出击，将其彻底清除出教师队伍。

为了净化教育环境，提升教育质量，教育部门决定对教师群体进行严格审核，实施教师清退机制，旨在将那些不符合要求的教师淘汰出局，为教育事业注入新的活力。

新调整，部分教师或要被清出教师队伍，家长：早该如此！

针对教师岗位执行的清退机制中明确表示以下几类教师会因为违反相关规定的原因，无法继续在教学岗位上工作，这类教师面临的结果一定是被清退出局的。

在教学岗位不认真教学的教师

许多学生进入到教师岗位中，认为这份工作就是一劳永逸的职业，开始在工作期间浑水摸鱼和滥竽充数面对人民，教师不认真教学消极怠工的情况，教育部门对此也会严厉出击，将那些不合格的人民教师彻底清除出教师队伍。

没有教师资格证书的在职教师

作为一名合格的老师，需要拿到老师的资格证书，在目前的情况下，不管是师范生，或者是非师范类专业的毕业生，都可以报考，作为一名合格的老师，为国家的教育事业做出自己的贡献，如果那些长期在老师岗位上任教的人没有老师的证书，请务必要尽早地将自己的老师资格证书拿到手，不然也会被开除。

连续两年绩效考核垫底的教师

教师清退制度执行之后，教育部门针对那些在一线岗位任教的教师每一年都会进行一次绩效考核，如果教师连续两年绩效考核垫底的话，说明这类教师的教学能力较差，态度不端正，他们甚至无法胜任其教师应尽的责任。

绩效考核能力较差的人民教师根本无法继续在教学岗位上工作，摆在他们面前的结果也只有淘汰出去这一条路。

私自收受家长贿赂的教师

许多教师会假借教师节的名义，私自收受家长的红包或昂贵的礼品存在，私自收受贿赂的人民教师严重违反了教育行业的公平公正性，也影响了教育的良好风气，这类教师也会受到严厉处罚，严重的还会直接吊销教师资格证，终身不得从教。

教师队伍也要按照国家有关政策进行相应整改，规范教师按照职责和师资进行合理的教学，提高个人学历水平和专业知识。教师的素质直接决定学生的前程。政策的目标是开除不合格的教师，为学生营造更好的教学环境。

针对教师岗位实行清退机制的主要目的也是为了把那些不合格的人民教师淘汰出去，留住真正优秀的人才，希望那些坚守在教学岗位上工作的教师，以及即将进入教学岗位上工作的优秀人才，能够承担起自己应尽的责任，要为我国教育事业发展做贡献。

来源：花花教育笔记