摘要：2023年9月，Sophie Hogan在国际教育媒体平台THE PIE上发表了一篇文章，题为《Nearly half of US Chinese student dismissals due to “academic dishonesty”》（将近一半中国留

2023年9月，Sophie Hogan在国际教育媒体平台THE PIE上发表了一篇文章，题为《Nearly half of US Chinese student dismissals due to “academic dishonesty”》（将近一半中国留学生因“学术不诚信”被美国学校开除）。

文章引用了《中国留学生被劝退原因及后果白皮书》的数据，该白皮书由WholeRen教育机构发布。WholeRen是一家致力于促进中美教育机会的机构，帮助中国学生在美国留学。

根据白皮书的数据，2022年3月至2023年3月期间，共有1,120起中国留学生被开除的事件，其中随机选取了1,000起进行分析。这些数据来自11,096名学生的完整数据集。

开除的主要原因

白皮书指出，中国留学生被美国大学开除的两大主要原因分别是：

学术不诚信：占47.9%，具体表现为抄袭、作弊、代考、造假等行为。

学业成绩不佳：占46.3%。

值得注意的是，学术不诚信是导致开除的主要原因。其中，剽窃是最常见的形式，占因学术不诚信被开除学生的53.8%。从2022年到2023年，这一比例增加了近10%。

此外，不当引用也是导致学术不诚信的一个重要原因。许多中国留学生对美国学校的学术诚信政策缺乏理解，尤其是在如何正确使用引用方面。如果学生不熟悉这些规则，很容易被标记为学术不诚实，尽管可能是无意的。

其他形式的学术不诚信包括：

作弊：占28.6%

代写（合同作弊）：占7.8%

代考：占3.9%

学术诚信听证会

当学生被发现有疑似违纪行为时，通常会经历以下程序：

约谈：任课老师会先口头或通过电子邮件告知学生，并预约时间进行面谈。老师会对自己的怀疑做出初步判断。

确认违规：如果老师确认学生违反了学校规定，将上报学校。

面谈或听证会：学生可能会与学校学术诚信委员会的相关官员面谈，或者直接进入校内听证会。如果确认存在“学术不诚信”，学生可能会被劝退。

白皮书中提到了一个典型案例——学生B。该学生未能妥善管理学习时间，导致在截止日期前陷入困境，最终选择剽窃在线内容以完成任务。尽管他收到了工作邀请，但仍未顺利毕业，情况仍在变化。

白皮书指出，学术不诚信并非简单地归结为故意作弊。许多中国留学生由于文化差异和对美国学术规范的不熟悉，容易在无意中违反学术诚信政策。

例如，不当引用是常见的问题之一。此外，心理压力、出勤问题等也会影响学生的学术表现，甚至导致警告或停学。

在被开除的学生中，69.4%是本科生，26%是硕士生，2%是博士生。大约四分之一的学生是在他们在美国大学的高年级阶段出现问题，这表明许多问题在最后一年才显现出来。

超过一半的案例发生在排名前50的美国高校，其余案例则均匀分布在排名50到100和100以上的机构之间。就地理位置而言，大多数学校位于加利福尼亚州和纽约州，这些地方是美国国际学生聚集的主要地区。

白皮书强调，中国留学生在美国面临诸多挑战，这些挑战不仅影响他们的学术表现，还可能导致行为不当，进而引发警告或停学。为了增加留在美国的机会，学生应尽早寻求帮助，探索不同的选择，如咨询导师、利用学校资源等。

此外，学校和社会各界也应加强对中国留学生的支持，帮助他们更好地适应美国的学术环境，减少因文化差异和不熟悉学术规范而导致的学术不诚信行为。

只有这样，才能为中国留学生创造一个更加公平和有利的学习环境。

来源：研究生的酸甜苦辣咸