鄂尔多斯市东胜区卫生健康系统事业单位公开引进紧缺型和成熟型人才公告

摘要：本次公开引进控制数专业技术人才36名，具体信息和要求详见《东胜区卫生健康系统事业单位公开引进紧缺型和成熟型控制数工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。

鄂尔多斯市东胜区卫生健康系统事业单位公开引进紧缺型和成熟型人才公告：

一、引进计划

本次公开引进控制数专业技术人才36名，具体信息和要求详见《东胜区卫生健康系统事业单位公开引进紧缺型和成熟型控制数工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。

二、引进人员及条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识；

4.品行端正，具有较强的事业心和责任感；

5.具备岗位要求的学历、工作能力、专业水平、身体条件和综合素质以及岗位所需的其他条件。

（二）资格条件

1.学历学位要求：具体见岗位信息表；

2.年龄条件：自发布公告之日起，要求男性48周岁以下（1975年12月30日以后出生），女性45周岁以下（1978年12月30日以后出生）；

3.符合引进岗位要求的专业及其他资格条件。其他条件的取得时间要求均为公告发布之日前（含岗位表中要求的资格条件）。

（三）下列人员不得报考：

1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含2025年7月31日之前毕业的普通高校应届毕业生）；

2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员（列编招聘）；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

5.现役军人；

6.报考后即构成《事业单位人事管理回避规定》回避关系岗位的人员；

7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引进程序

（一）网上报名

1.报名时间为2024年12月30日上午9:00至2025年1月

3日下午17:30，资格审核截止至2025年1月4日。

2.报名统一采取网上报名的方式进行。报考人员登录网址：东胜区人民政府网站（http://www.ds.gov.cn）进行网上报名和打印准考证。

3.报名流程

（1）点击进入报名系统，注册用户名和密码，完成注册后登录网站，用户名和密码是登录报名系统的唯一标识（密码可修改），也是报考人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。

（2）注册成功后登录，进入报名环节。报考人员须认真阅读《考生诚信承诺书》，报名即为签署招聘诚信承诺书，并按要求填写个人报名信息及上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下），网上报名实行严格的自律制度，报考人员对提交审核的报名信息真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消考试及上岗资格，每名报考人员只能报考一个岗位，要认真阅读人才引进公告和岗位信息表，仔细鉴别个人是否符合报考条件。

（3）报考人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击“提交审核”，提交后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，“审核通过”的，将不能再修改信息和报考岗位。审核通过后，即视为完成报名。

（4）凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

4.报考人员在填写简历部分时，须完整填写从专科（本科）毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习经历：填写本人就读专科、本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写）、取得的学历、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）。

相关证书：须详细填写相关证书取得时间及专业。

工作简历：截止报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员（参公人员）或已被事业单位列编聘用的要注明是否“已过试用期或最低服务年限”。

5.岗位信息表中所要求的专业类别或专业等，主要参照国家教育行政部门制定的学科专业目录等提出。报考人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。报考人员不得报考所学专业与引进岗位专业不一致的职位。有第二学位、二学位、辅修学位专业的，同时要如实填写相应学位证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校的自设专业、新兴学科、国外教育学科等，报考人员要如实填写，以便资格审查人员结合课程表、成绩单等情况，初步判断是否符合岗位的专业要求。报考人员需配合提供相关材料。

6.报考人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，视情节轻重，给予取消其考试、聘用资格等处理。

7.报考人员要认真阅读公告和岗位引进条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。请报考人员选择好岗位后尽早报名，因报名后期过度集中报名造成网络拥堵、影响报名的，后果自负。

（二）资格初审

1.资格初审与报名工作同步进行。报考人员在网上成功提交报名信息后应随时登录报名网站查询自己的资格初审结果，通过资格初审的不能再修改报名信息。

2.《岗位信息表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由招聘领导小组办公室负责解释，咨询电话详见《岗位信息表》。

3.初审通过后，报考人员要及时打印《报名登记表》（一式三份），以备资格复审时使用。

4.报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的

真实性负责，若有虚假，一经查实，取消引进资格。凡是因未按

要求报送材料、报送材料不全、信息内容有误等主观因素导致审查未通过的后果自负。

（三）资格复审

进入资格复审范围人员应在指定时间内按要求携带有关材料参加资格复审，资格复审具体时间、地点及有关安排另行通知。未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃人才引进资格。

1.资格复审所需材料：

（1）报名登记表3份；

（2）身份证原件及复印件2份；

（3）本科、研究生毕业证、学位证书、学历验证报告、执业证、资格证原件及复印件各1份；

（4）留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件1份；

（5）岗位信息表中有工作年限或工作经验要求的，报考人员须提供本人工作（服务）单位的证明（提供以下材料中的任意两种①所在单位法人代表签字、提供联系方式并加盖公章的工作证明②加盖公章的劳动合同复印件③养老保险缴费凭证），应聘人员在不同单位工作（服务）的时间可连续计算；

（6）报考岗位要求的其他有关证件及复印件。

对拟引进人才的资格审核贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格，一切责任由应聘人员本人承担。

2.未在规定时间内参加资格复审的，取消参加后续环节资格。因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使名额空缺或因无人报考取消的岗位，在报名网站上予以公布。

（四）面试

具体时间、地点另行通知，请考生密切关注公告发布网站的相关公告，并合理安排时间行程。

本次招聘采取结构化面试的方式进行，主要考查应聘人员学术水平和专业能力。面试不设开考比例，用国家通用语言作答，对不按要求作答的，按零分处理。面试成绩满分为100分，成绩保留两位小数。对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位报考人员面试成绩须达到其所在考场（同试题、同考官组）所有考生的面试人员平均成绩，方可进行下一环节。未如期参加面试的，视为自动放弃人才引进资格。

（五）结果公布

面试工作结束后，所有人员的成绩在东胜区人民政府门户网站上公布，按照每个岗位报考人员面试成绩从高到低的顺序确定拟聘用人数，拟聘用人员数与岗位计划招聘人数等额确定进入体检和考察的人选，同一岗位招聘计划数内成绩出现并列情况，则加试确定人选。

（六）体检和考察

1.体检

体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检

工作在面试成绩公布后1个月内完成。

体检时，要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。报考人员需要复检的，在接到医疗体检机构通知后及时通知报考人员进行复检。对于进入体检程序的怀孕考生，可以在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，也不做出体检是否合格的结论。待考生孕期结束后进行妇科和X光等项目的检查，完成体检，并做出体检是否合格的结论。体检不合格，不予聘用；体检合格，按照程序进行考察、公示、办理聘用手续。

报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格，视情节轻重给予相应处理。报考人员因个人原因放弃或体检不合格出现岗位名额空缺的，按照该岗位报考人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。

体检医生与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

2.考察

对体检合格人员，组成2人以上考察组对其进行考察。考察工作突出政治标准，重点考察报考人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格地挡在门外。考察内容主要包括报考人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。具体考察时间、方式由招聘单位确定。

对工作经历有要求的岗位，招聘单位应深入有关单位，采取座谈了解、考察公示、调阅考勤记录等多种方式，深入了解该同志思想和工作情况。

报考人员考察不合格的，取消其聘用资格。考察阶段因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照该岗位报考人员面试成绩由高到低依次等额递补一次。递补人员体检、考察按引进程序进行。

（七）公示

1.根据报考人员的面试成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员在东胜区人民政府门户网站上进行公示，同时公布监督举报电话，并接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间，对于反映报考人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

2.对报考人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过

程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

3.公示结束后，招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同前，按照干部管理权限办理聘用备案手续。

（八）聘用

1.拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

（1）报考人员在本次公开引进办理聘用备案手续前被其他机关事业单位聘用且未满试用期的（列编招聘的，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准），以及录取为全日制学生的，取消本次招聘聘用资格。

（2）试用期间或期满考核不合格的。

（3）在公开引进过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

2.新聘用人员属于初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。

3.在公开引进资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘

用手续等环节拟取消报考人员考试、聘用资格的，依据有关规定及时告知报考人员被取消资格的相关事实、理由和依据，并告知报考人员依法享有的陈述和申辩权利。

四、待遇保障