摘要：2025年4月28日，苏州市总工会“三见三谈”工作案例分享活动在苏州市第二工人文化宫聚橙剧院举行，线上线下超74万人共同见证这场“职工心声的暖心回响”。

近日

苏州市总工会

“三见三谈”工作案例分享活动

引发广泛关注

人民日报、新华社、中央广电总台

三大央媒新媒体同步刊发报道

《苏州工会“三见三谈”架起工作连心桥》

阅读量破百万

工人日报、新华日报、江苏工人报

交汇点新闻、苏州日报

苏州广电等媒体

从“一本工情周记解九成烦恼”

“从纸上工情到心上共情”等鲜活视角深度解读

全网传播量超500万次

登上微博同城热搜

2025年4月28日，苏州市总工会“三见三谈”工作案例分享活动在苏州市第二工人文化宫聚橙剧院举行，线上线下超74万人共同见证这场“职工心声的暖心回响”。

本次活动

以12名工会干部的真实案例为缩影

揭晓了一份“三见三谈”工作的

“硬核成绩单”

PART

01

“沉下去”的足迹

PART

02

“解难题”的实效

收集职工需求1950条，解决1753条，解决率达90%，涵盖求学圆梦、技能提升、子女托管等多个民生领域。

去年5月10日起，苏州市总工会启动“百日万名青年职工大访谈”。全市工会系统工作人员，通过线上线下相结合的方式，了解青年职工思想动态，及时回应青年职工诉求。随着该活动的结束，这一与职工“面对面”交流的形式，在去年10月以“三见三谈”的方式固定下来，即“见一线职工谈思想教育、见基层实际谈工作创新、见问题难题谈具体指导”，建立“工情周记”动态台账，实现职工需求即时响应、高效落实、全程追踪。

苏州市总工会将以此次活动为新起点

建立市、县、乡镇、村（社区）

四级联动机制

结合“温暖+1℃”活动扩大覆盖面

搭建“三见三谈”数字化平台

实现需求收集、跟踪、反馈全流程闭环

加强基层干部培训

提升精准服务能力

让工会服务更有温度、更见实效

来源：江南水乡生活见闻