重磅！上海发布“晨光计划”项目名单，上海大学5人同时入选！

摘要：为推进上海市高校教师队伍建设，促进优秀人才成长，培养造就一批青年骨干教师，上海市教育发展基金会倡议并出资设立了“晨光计划”项目，支持上海高校青年科研骨干开展科学研究。

为推进上海市高校教师队伍建设，促进优秀人才成长，培养造就一批青年骨干教师，上海市教育发展基金会倡议并出资设立了“晨光计划”项目，支持上海高校青年科研骨干开展科学研究。

近日，上海市2024年度“晨光计划”项目拟入选名单出炉，上海大学5位青年教师成功上榜。

一直以来，学校坚持党对人才工作的全面领导，树牢“人才第一资源”理念，深入实施人才强校战略，大力引进海内外高层次人才，积极培养青年才俊，着力推进人才队伍建设高质量发展和体制机制创新，人才总量快速增长、人才结构不断优化、人才效能持续增强，不断开创人才工作新局面，取得卓越成效。

学校依托上海市海外高层次人才引进计划，大力引进海外优秀人才。2020年以来，累计已入选引进海外高层次人才264人，其中90%的人才聚焦于上海市重点建设领域，青年人才的占比达到97%。高层次青年人才总数536人次，为学校人才梯队的建设和未来发展奠定了良好的基础。

此外，上海大学持续开拓青年英才引育工程，实施“青年英才启航计划”，围绕学校“十四五”建设发展规划的“五朵金花”和“五大阵地”等建设方向，助力有潜力的青年人才在教学、科研与人才培养等方面的起步与腾飞，学校于2022年8月启动 “青年英才启航计划”，截至2023年底，共29个学院/部门的342位教师进入计划。入选教师以上海大学为第一单位，本人为第一作者或通讯作者发表高水平论文50余篇，出版教材11部，指导本科生和研究生获国家级及以上竞赛20余项，参与获得省部级国家级教学科研奖项多项。

为稳定具有发展潜力的中青年骨干人才，学校以创新团队为平台，打造“创新团队—学科—学院”联合育人的培养机制，强化高层次人才支撑引领作用。（部分数据截至2024年7月）

教师是教育高质量发展的第一资源，是科技自立自强的关键支撑，是人才队伍建设的重要保障。教师队伍是落实立德树人根本任务的责任主体和实施主体，是办好教育的根本依靠。

近年来，上海大学积极贯彻落实中央和上海市人才工作会议精神，围绕人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略部署，积极谋划壮大人才队伍，增强人才效能，提升人才比较优势。上海大学具体以“引进杰出、稳定高端、优化结构、提升能级”为总体思路，聚焦优化师资队伍配置、完善人才发展体系、深化绩效管理改革、加强人事聘用管理等人力资源管理业务，加快打造一流的师资人才队伍，推进学校人才工作踏上一个新的历史起点。

在上海市教育委员会、上海市教育发展基金会发布《2024年上海高校青年教师培养资助计划结项展示活动获奖名单》中，上海大学悉尼工商学院青年教师李青荣获经管法组一等奖、力学与工程科学学院青年教师于祥敏荣获自然科学组一等奖；