摘要：“今天，我们要利用80分钟‘天窗’，对线路进行综合整修及检查，大家务必严格落实作业标准！”5月22日7时，在郑州北车站上行驼峰，16名职工整装待发，郑州桥工段郑州北线路一车间主任阎明反复叮嘱作业注意事项。一年来，他们坚持抓实职工思想政治工作，持续深化“郑北模式
“今天，我们要利用80分钟‘天窗’，对线路进行综合整修及检查，大家务必严格落实作业标准！”5月22日7时，在郑州北车站上行驼峰，16名职工整装待发，郑州桥工段郑州北线路一车间主任阎明反复叮嘱作业注意事项。一年来，他们坚持抓实职工思想政治工作，持续深化“郑北模式”，扎实推进标准化站场改造，在推广运用“全天窗”作业中交出了一份满意答卷。
完善制度机制
让思想政治工作走“实”
“大家要利用跟班作业和施工包保，多与职工交流谈心。这样既能了解和掌握职工思想动态，又拉近了干部与职工的距离，对推进各项工作会起到事半功倍的作用。”年初，在郑州北线路一车间工作会议上，车间管理人员和工班长便达成了思想共识。
“按照职责分工，我们将思想政治工作任务细化分解到每位管理人员，保障思想政治建设与车间工作同研究、同部署、同考核。”车间党支部书记赵文浩介绍。针对近年站场设备升级改造时间紧、任务重的难题，他们坚持下现场到一线，主动倾听基层声音，细问职工生产生活困难，做到情况知、问题清、底数明。
“我们设定老年职工思想转变、青年职工融入2个调研课题，开展专题调研2次、职工座谈10次，以实事解难题、以真心暖人心，不断激发热情、凝聚合力。”车间主任阎明讲道，通过思想政治工作这个抓手，他们有效带动职工上标准岗、干标准活，月度生产计划兑现达到80％以上，有力保障了郑北枢纽安全。
增强创新驱动
让思想政治工作走“活”
“每一次攻坚时刻，都能看到广大党员亮身份、展作为，勇挑重担不言苦……”5月23日，郑州北线路一车间利用车间周平衡会，观看车间职工自主拍摄的“四好”短视频，进一步凝聚思想共识，使思想政治工作更接地气、更富生机。
“快看，我上个月提出的就餐建议有答复了”“哇，我还以为健身器材更新还要过段时间呢。”工余时间，职工经常围在车间电子公示栏前，务实的政策、清晰的答复消除了职工的疑虑。他们进一步畅通“上情下达，下情上传”渠道，通过日常交流和厂务公开，解决政策梗塞问题，在每月职工恳谈会进行梳理研判，限期解决职工关心的热点难点问题，全面打造命运共同体。
“这是我女儿给我写的寄语，我每次打开衣柜看到都倍加注意作业安全，高高兴兴上班，平平安安回家！”郑州北线路一车间在宣传阵地中开辟《亲情寄语》专栏，把亲人对职工的安全嘱托记录下来，在更衣室张贴职工家庭成员的全家福，以思想政治引领筑牢安全屏障。
突出典型引领
让思想政治工作走“强”
躲在犄角旮旯里的设备小问题，却是影响运输畅通的安全隐患。在郑州北车站下编场“咽喉”区段，星耀家园榜样人物黄担雨一边带队作业，一边传授技巧，引导职工树牢作业“零误差”、检查“零疏漏”的工作理念。今年以来，他带领工区解决现场疑难杂症3件，确保7处病害处所得到及时整治。
他们始终坚持以职工为中心、处处让职工“唱主角”的工作导向，让职工身边人当职场领路人，激励广大一线职工以先进为标杆、以典型为榜样，担当作为、干事创业，切实把思想政治成果转化为职工岗位践诺的生动实践。
“从普通线路工到骨干工班长，从技术能手到管理干部，郑北枢纽成就了我，我也要养护好它。”新聘任的车间助理工程师黄超杰说，“看到列车从郑州北车站平稳驶向四面八方，再苦再累也值得！”他们是这样说的，也是这样做的。如今先进模范引领、职工携手攻坚的画面在郑北枢纽举目可见……
来源：澎湃新闻客户端
