摘要：每一个职场人，都期望自己能平步青云，那就得学会避开波谲云诡的纷争，稳稳当当地前行。

职场很大，什么样的人都汇聚其中。

人心难测，什么样的心思都暗藏内里。

竞争很激烈，什么变数都可能涌现。

每一个职场人，都期望自己能平步青云，那就得学会避开波谲云诡的纷争，稳稳当当地前行。

此刻，我要告诫职场人，身处职场，别把自己看得太重，要懂得谦逊、隐忍，坚守“三不沾”，杜绝各种折损前途的隐患。

我们要学会洞察他人的意图，学会依人性做事，将危机扼杀于萌芽状态。

1.

不沾他人的“功劳”，远离纷争源

某知名职场论坛上，有个帖子引发了广泛讨论：一位员工在完成团队项目时，看到同事负责的部分成果显著，便想将其中一些亮点据为己有，在向上汇报时着重提及自己在这部分的“贡献”。

同事发现后，极为愤怒：“这是我熬了几个通宵做出来的，你怎么能这样？”

这位员工却满不在乎地说：“大家都是一个团队，分那么清干嘛？”

结果，两人的矛盾迅速激化，团队氛围也变得剑拔弩张。

要知道，在职场中，每个人都渴望凭借自身努力获得认可，那些亮眼的成绩就是他们在职场安身立命的“资本”。

销售的业绩、程序员的代码成果、设计师的创意作品、文案策划的爆款文案……这些都是他们辛勤付出的结晶，绝非可以随意侵占的“公共资源”。

古人云：“是己而非人，俗之同病。”

他人的功劳背后，蕴含着他们的心血与期望，一旦你妄图染指，必然引发激烈冲突。

职场新人初来乍到，可能会急于表现，但若因此抢夺他人成果，定会遭到同事的反感与排挤。

在参与团队项目时，要明确自身职责，专注于自己的任务，对于他人的成绩给予尊重与认可，切不可心存贪念，否则必将陷入无穷无尽的纷争漩涡。

2.

不沾他人的“霉运”，远离负面圈

曾有这样一则职场故事流传：某公司有两位员工，一位总是抱怨工作压力大、任务重，还频繁与上级发生冲突；另一位员工起初出于同情，常常倾听他的抱怨，并帮他出谋划策。

然而，久而久之，上级却误以为这位好心的员工也对工作不满，对其印象大打折扣。

职场中，负面情绪就像流感病毒，极易传播扩散。

很多人或许认为，仗义相助能赢得他人好感，但实际上，过度卷入他人的负面情绪中，只会让自己也被阴霾笼罩。

如今的职场人，面临着高强度的工作、激烈的竞争以及复杂的人际关系，压力本就如山重。

当他人被负面情绪充斥，可能会做出冲动的决策，说出过激的话语，此时若你与之过度亲近，很可能会被殃及池鱼。

在办公室里，听到同事不停地抱怨，不妨保持适当距离，专注于自己的工作；面对他人因工作失误而陷入的困境，在提供必要帮助的同时，也要避免被其负面情绪左右。

要明白，保持积极乐观的心态，远离负面情绪的“泥沼”，才能让自己在职场道路上稳步前行。

3.

不沾他人的“捷径”，远离风险区

在商业新闻中，时常能看到这样的案例：一些企业为了追求快速盈利，盲目跟风所谓的“新兴商业模式”或“暴利行业”，放弃了自身原本稳健的发展道路。

某传统制造业企业，看到互联网金融行业一时风头无两，便不顾自身缺乏相关经验和技术储备，贸然涉足。

结果，在监管政策收紧和市场竞争加剧的双重打击下，资金链断裂，企业陷入绝境。

“欲速则不达”，在职场中同样如此。

许多人渴望一夜成名、暴富，因而被各种看似诱人的“捷径”所迷惑。

有人企图通过不正当手段获取晋升机会，如贿赂上级、抄袭他人创意等；有人为了短期利益，频繁跳槽，却忽略了自身能力的积累与沉淀。

这些“捷径”往往隐藏着巨大的风险，一旦踏入，便可能万劫不复。

职场人应秉持脚踏实地的态度，专注于提升自身专业素养，遵循职业发展的规律，一步一个脚印地迈向成功。

面对那些看似轻松就能获得成功的“捷径”，要保持清醒的头脑，坚决抵制诱惑，远离风险区域。

4.

叔本华说过：“只有当一个人独处的时候，他才可以完全成为他自己。”

职场人的顺遂，并非要处处争先、事事占优，而是要内心笃定，专注自身，行得安稳。

觊觎他人的成果、卷入他人的负面情绪、追逐虚幻的捷径，只会让自己陷入无尽的内耗与危机之中。

减少不必要的人际纠葛，尤其是那些不良的职场关系，方能从纷繁复杂的事务中解脱出来，轻装上阵，从容应对职场的风云变幻。

我们虽无法预知未来职场会发生什么，但只要坚守“三不沾”原则，就能避开诸多潜在的风险与麻烦，让自己的职业生涯更加稳健、长久。

来源：物理小黑板