摘要：自“岗位就是责任、党员就是旗帜、领导就是标杆”共同价值理念大讨论活动开展以来，全市税务系统用知行合一的实践诠释担当，让共同价值理念真正落地生根。本期刊发部分县（市、区）局的大讨论实践成果。

自“岗位就是责任、党员就是旗帜、领导就是标杆”共同价值理念大讨论活动开展以来，全市税务系统用知行合一的实践诠释担当，让共同价值理念真正落地生根。本期刊发部分县（市、区）局的大讨论实践成果。

义乌市局

义乌市局积极探索共同价值理念实践路径，推动升级离境退税“即买即退”业务，建立税企“一对一”沟通渠道，派驻业务骨干对接商户开展全周期跟踪服务，通过专项辅导会、远程问诊等渠道辅导解决实操问题37次，保障退税业务精准高效办理，组建多语种服务团队开展“进店入户”宣传，累计为300余人次境外旅客提供政策解读服务。

永康市局

永康市局创新推出行政事业单位专属涉税业务“点餐式”辅导体系，通过云端汇总涉税政策需求情况和日常咨询较为突出的高频问题，精准“下单”个人所得税综合所得汇算申报、房土两税申报、数电票使用三大热点问题，选派党员骨干担任讲师，从“政策解读+案例解析+模拟操作”多维度详细讲解政策口径、风险提示、电子税务局操作演示等方面内容，自培训开展以来，共吸引70余位办税员线下参与，超460人次在线观看直播，以服务实践切实将共同价值理念见之于行。

浦江县局

浦江县局充分发挥标杆效应，切实扛责履职，组建“1名局领导+1名部门负责人+2名业务骨干”的税费服务团队，对接一个乡镇或一家重点企业，通过送政策上门、线上及时响应、印发税费简易图解等方式，实现税费政策直通15个乡镇街道社区、5家重点企业和6个政府部门，以优质的税费服务赋能地方经济高质量发展。

磐安县局

磐安县局开展“挺膺担当 青税同行”实践活动，将大讨论成果转化为实干动能，通过专题研讨、座谈交流、责任宣誓等活动，持续强化干部责任意识，厚植“税心润磐”责任文化，组织青年干部深入网红村、农家乐第一村等小规模市场主体开展“面对面”税收政策辅导，精准落实税费政策，在推动乡村共富中践行共同价值理念。

婺城区局

婺城区局通过整合全局业务部门力量，创新形成由征管股牵头，税政、收核等8个业务部门配合的“1+8”风险应对“链条责任制”，积极拓宽取数渠道，与自然资源和规划局、经商局等部门建立常态化数据交互机制，深入开展风险分析核查，同时聚焦重点税源管理，以“正常征管、部门协作、风险应对”为抓手，摸排虚构资产减值损失逃避企业所得税预缴等问题，切实压实岗位责任、进一步践行共同价值理念。

金义新区局

金义新区局深化责任意识，积极探索创新社保费争议处理方式，由党员骨干组建党员先锋专班，建立“5+5溯源式”争议分析机制，通过梳理争议类型、处置难点、总结经验、精准施策，提前防范争议风险，实现处理效率显著提升、化解质量全面提高，推动争议调处由“处理”向“预防”转变，为持续优化营商环境贡献税务智慧。

开发区局

来源：江南水乡生活见闻