摘要：为积极探索构建新形势下学习型组织建设的新途径、新方法，加强青年员工队伍建设，提升青年员工的综合素质和业务能力，恒丰银行南京分行团委精心策划推出“恒青年 爱学习”知享课堂系列培训活动。近日，首期课堂聚焦“青年宣传宣讲能力提升”主题正式开讲，特邀江苏省广播电视总台

为积极探索构建新形势下学习型组织建设的新途径、新方法，加强青年员工队伍建设，提升青年员工的综合素质和业务能力，恒丰银行南京分行团委精心策划推出“恒青年 爱学习”知享课堂系列培训活动。近日，首期课堂聚焦“青年宣传宣讲能力提升”主题正式开讲，特邀江苏省广播电视总台知名主持人、《快乐谢阳》栏目主讲人谢阳老师现场授课，分行青年员工代表20余人参加培训。

名师授课赋能 解锁宣讲“新技能”

“宣传宣讲不仅是理论学习、传递信息的工具，更是连接人心、凝聚共识的桥梁。”课堂上，谢阳老师结合自身多年媒体主持和宣讲经验，通过案例解析、情景模拟、互动点评等形式，系统讲授理论宣传宣讲的核心技巧。从宣讲逻辑构建到情感共鸣营造，从肢体语言运用到即兴应变策略，谢阳老师将理论知识与实际场景深度融合，重点剖析了理论宣传宣讲、金融政策解读、产品服务推介中的表达痛点，并现场示范如何将理论内容、专业术语转化为“听得懂、记得住、用得上”的生动表达。

现场，他还邀请青年员工上台进行模拟演讲，并对每位员工的表现进行了细致点评，提出针对性的改进建议，帮助青年员工在实践中快速掌握宣传宣讲技巧，现场气氛热烈。

搭建成长平台 激活发展“青动能”

恒丰银行南京分行始终将青年员工作为高质量发展的重要力量，持续优化青年发展环境和政策机制顶层设计，构建“选育管用”全链条培养机制，突出发展转型、价值创造、实干导向，为青年员工成长成才提供全方位支持。

作为建设学习型组织的重要抓手，恒丰银行南京分行推出“恒青年 爱学习”知享课堂，紧扣分行发展需要和青年成长需求，开展定制化、系统化、专业化的培训，帮助青年员工补短板、强本领、增才干，为分行打造“善传理论、会讲产品、能塑品牌”的青年员工队伍。后续，知享课堂将围绕新媒体网络营销、AI工具赋能等主题推出系列课程，通过外聘专家授课、业务骨干分享、现场调研学习、开展联学联建等形式，逐步构建起“学习—实践—分享—创新”的良性生态，为分行高质量转型发展赋能。

下一步，恒丰银行南京分行将持续深化学习型组织建设，聚焦青年员工成长需求，开展形式多样、内容丰富的培训活动，鼓励员工之间分享知识、交流经验，形成全员学习、终身学习的良好风尚，为青年员工搭建学习交流平台，助力青年员工在实践中成长、在成长中进步，为分行高质量发展贡献青春力量。

供稿：恒丰银行南京分行团委

编辑：戴威

审核：王薇 顾军

校对：芮天舒

来源：江苏商报