摘要：高仁林（1943—2002） 扬州灯泡（集团）厂原党总支书记、厂长。曾获全国优秀经营管理者、江苏省勤政廉政好干部称号，“五一劳动奖章”获得者；被评为全国劳动模范、全国优秀共产党员，当选江苏省劳动模范、全国助残先进个人。

【人物名片】

高仁林（1943—2002） 扬州灯泡（集团）厂原党总支书记、厂长。曾获全国优秀经营管理者、江苏省勤政廉政好干部称号，“五一劳动奖章”获得者；被评为全国劳动模范、全国优秀共产党员，当选江苏省劳动模范、全国助残先进个人。

22年前，一个响亮的名字在扬州大地广为传颂。

2002年2月10日，高仁林为党和人民的事业拼搏奉献到了最后一刻，鞠躬尽瘁，死而后已。

人活着为了什么，搞企业为了什么，手中有权干什么？22年过去了，高仁林犹如一盏永不熄灭的“明灯”，照亮着人们前行的路，带给人们绵延的感动：共产党员的初心，就是为人民谋幸福。

1983年，扬州灯泡厂还只是一个濒临绝境的街道福利小厂，固定资产不足4万元，负债却高达20多万元。危急时刻，高仁林接过重担，他说：“改革，就是让大家吃上饭、吃好饭，我既然接下了工厂这副担子，就不怕得罪人。即使我失败了，也要败得光明磊落。”

到2001年，扬州灯泡厂生产的氖气指示灯覆盖了70%的国内市场和30%的国际市场，全世界年产总量大约21亿只，扬州灯泡厂一家就超过7亿只，三分天下有其一。在高仁林担任厂党总支书记、厂长的18年时间内，企业的资产整整增长了1400倍。

“企业发展好！”这是扬州市委给予高仁林同志的评价。2002年之前，高仁林避开与飞利浦、欧司朗等照明巨头的竞逐，与台商合作，闯入一个非常微利的赛道——氖气指示灯领域。“每天600万只的产量，一年20亿只以上。可以毫不愧疚地讲，老厂长去世22年了，我们的氖气指示灯仍然保持世界第一的位置。灯泡厂几百名职工，没有辜负老厂长的遗愿。”扬州灯泡（集团）厂团委副书记张迪说。

“把企业发展好，把全厂残疾职工照顾好。”这是当年高仁林的朴素心愿。

如今，灯泡厂除了独占小家电用的氖气指示灯“世界巨子”地位，还相继突破芯片与220V交流电兼容瓶颈，攻克发热导致LED产生色差的难题，开始进军LED指示灯领域。

走进扬州灯泡厂老厂区，一眼望去，仍然朴素而不张扬。“一个人想要得到快乐，就不能只想到自己，而应该为他人着想，因为快乐来自于你为别人，别人为你”“只有把工作装在心里的员工，才是企业真正的主人，才能与企业共享发展成果”……在老厂区墙上，粉刷着高仁林生前说过的话。如今，这些话已成为激励全厂职工的至理名言。

享乐与奉献，在常人看来是一对矛盾体，在高仁林的眼中却是一个统一体，他生前有个“三乐观”：以苦为乐、先苦后乐、与职工同乐。

从1988年高仁林与台商黄炳源洽谈第一笔业务，一直到2002年去世，儿子高志刚从来就没有见过神秘的台商“黄先生”。而黄炳源后来在一段奠文中写道：“你（高仁林）我合作14年，从没收过我一份礼，从未抽过我一根烟，到现在您家住哪里我仍一无所知……”海峡两岸的两个企业家，一见如故，以事业为重，干干净净交往了14年。

高仁林说：“公家的东西是不能拿的，如果有一次，就会有第二次，第三次……这很可怕。”面对金钱和名誉的诱惑，高仁林始终保守着心灵的一方净土。

“没有残疾职工的辛苦，就没有灯泡厂的昨天与今天。残疾职工是灯泡厂的功臣，理应受到尊敬。”这是高仁林生前的话。

高仁林的儿子，扬州灯泡有限公司党委书记、董事长高志刚说，“灯泡厂最不能辜负的，就是职工；最不能抛弃的，就是残疾人。老厂长一辈子呕心沥血，为的就是这些弱势群体。”

来源：江南水乡生活见闻