摘要：推动各行各业以竞赛比武为抓手激潜提技，是我省深化产业工人队伍建设改革重要内容。“有色金属工业体系成为湖南省最具本土优势的七大支柱产业之一，实现矿业绿色发展、打造先进钢铁材料产业链，需要不断提高有色冶金化学检验技术。”省有色冶金工会负责人介绍，为全面考查省内有色

湖南日报12月20日讯（全媒体记者 彭雅惠）今天，全省首届有色冶金行业职工职业技能竞赛结束，8名有色冶金化学检验员脱颖而出，分获一、二、三等奖。

推动各行各业以竞赛比武为抓手激潜提技，是我省深化产业工人队伍建设改革重要内容。“有色金属工业体系成为湖南省最具本土优势的七大支柱产业之一，实现矿业绿色发展、打造先进钢铁材料产业链，需要不断提高有色冶金化学检验技术。”省有色冶金工会负责人介绍，为全面考查省内有色冶金化学检验现有水平，建设一支知识型、技能型、创新型的有色冶金产业工人队伍，我省举办了此次技能竞赛。

通过选拔，来自全省19家单位的37名有色冶金化学检验员晋级决赛。除理论考试外，他们还在决赛现场用化学分析法测定铜精矿中的铜含量，从操作专业程度、测定精准程度、安全保障程度等比拼技术。

选手们戴着护目镜、胶手套和专业头帽，手指灵活地操作浓硫酸、浓硝酸等强酸强碱溶液，取得0.20g试样、交替添加酸碱试剂，在低温加热后，再称量、摇动、滴定、计算……

最终，株洲冶炼集团股份有限公司阳志勇荣获一等奖，湖南柿竹园有色金属有限责任公司、五矿铜业（湖南）有限公司两名职工获得二等奖，来自湖南有色金属投资有限公司等5家单位的5名职工获得三等奖。

据了解，此次技能竞赛中各赛项综合成绩第一名可晋升技师；第二、三名可晋升高级工，已具有高级工证书的可晋升技师；成绩排名前50%的其他选手可晋升高级工。

来源：湖南日报一点号1