崔宸铭:青春献智 技领未来

B站影视 2024-12-20 16:26 1

摘要:近年来随着城市建设的迅猛推进,超高层建筑如雨后春笋般涌现,对钢结构制作与安装技术的要求也随之攀升至新高度。山西潇河建筑产业有限公司工艺主管崔宸铭所在团队积极响应技术挑战,持续深耕技术攻关与工艺试验领域,为行业进步贡献力量。在今年“振兴杯”青年职业技能大赛(职工

近年来随着城市建设的迅猛推进,超高层建筑如雨后春笋般涌现,对钢结构制作与安装技术的要求也随之攀升至新高度。山西潇河建筑产业有限公司工艺主管崔宸铭所在团队积极响应技术挑战,持续深耕技术攻关与工艺试验领域,为行业进步贡献力量。在今年“振兴杯”青年职业技能大赛(职工组)创新创效赛中,崔宸铭团队的参赛项目“重型圆方变径节点制作与精度控制的关键工法研发”获得大赛技术革新类全国铜奖、山西省一等奖,充分彰显了其团队在技术创新方面的卓越实力与深厚潜力。

崔宸铭坐在电脑前盯着屏幕分析数据■ 受访者供图

11月29日,《科学导报》记者采访了这位年轻的工程师,深入了解其潜心钻研并成功攻克行业技术难题的过程与心得。

锐意进取 彰显青春风采

崔宸铭大学时学的是电子信息工程专业,2019年他入职山西潇河建筑产业有限公司,当时技术质量管理部工艺员短缺,随即抽调崔宸铭等一批年轻人进入工艺员序列培养。就这样,电子信息工程专业毕业的他开启了自己的工艺员之路。

初入职场,崔宸铭也曾感到迷茫和焦虑。面对全新的工作环境和专业领域,他深知自己缺乏相关的理论基础和实践经验。但这位“95后”的年轻人并没有因此气馁,而是凭借着不服输的精神和踏实进取的态度,不断学习和挑战自己。白天他跟随师傅在车间学习,晚上则利用业余时间阅读Tekla教学视频、设备技术协议等专业资料,努力提升自己的专业技能。

通过不懈努力,崔宸铭迅速成长为公司的青年技术骨干。他参与了焊接工艺制定、装配工艺、质量管理、科技申报、工法编制、工装设计、建模出图、体系认证、项目评优、设备安装调试、设备维修、公司信息化架构建立以及信息化建设、智能制造等多项工作。这些经历不仅丰富了他的知识体系,也让他对钢结构制造行业有了更深入的了解和认识。

2021年,入职两年的崔宸铭接到编写中国钢结构协会团体标准《钢结构制造技术标准》的任务,他十分高兴但也倍感压力,在总工程师郑礼刚的指导下确定方向、广泛调查,查阅大量资料进行深入研究,充分结合公司近年来积累的生产制造实践经验及科研成果,吸纳国内外先进钢结构企业的数字化技术和成功经验,参考了船舶、机械等行业的数字化转型实践案例,对标欧美、日本等国家相关标准,最终圆满完成编写任务,弥补了标准中“钢结构数字化加工”这一空白。潇河建筑公司作为山西省唯一参与编写单位,与国内26家权威科研院所、一流企业共同参与,充分展现业内对该公司钢结构数字化加工实力的认可。

技术攻关 破解行业难题

崔宸铭作为山西潇河建筑产业有限公司工艺主管、郑礼刚创新工作室技术研发实施带头人,日常负责公司制造与施工工艺的研发、制定与管理等工作,他深知技术对工程的重要性,他说:“一个好的工艺对于钢结构工程的质量、进度、成本均有至关重要的影响。技术要服务到一线,才能真正助力解决生产施工实际遇到的问题、难题。”

山西建投祥澐国际西塔楼项目是山西省重点工程、龙城新区地标性建筑,包含地下3层,地上41层,建筑高度为184米。其中转换桁架结构作为整个项目的核心结构之一,也是设计结构最为复杂的部分,包括重型圆方变径节点、多箱形组合截面节点等复杂结构形式构件。

“超高层公共建筑一般下部楼层建筑功能与上部楼层不同,故需要通过圆方变径节点实现竖向构件截面形式和尺寸的转换,此类节点也常被称为‘天圆地方节点’,但是受自身材料特点限制,钢材是难以成形‘天圆地方’的,其制作与精度控制一直以来都是钢结构行业的难点。”崔宸铭介绍道,“我们通过研究发现,之前很多案例为了降低节点成形难度往往是需要牺牲节点性能的,以往缺乏能够兼顾优良节点质量与低成形难度的工艺方法。该项目圆方变径节点高度达3m,壁厚达60mm,如按照传统八段成形工艺或者整体铸造工艺制作,难以兼顾成本与质量的控制。”

面对现状,崔宸铭和同事们着手重型圆方变径节点制作与精度控制的关键工法研发,团队在公司总工程师郑礼刚的指导下,广泛查阅大量资料进行深入研究,并充分结合公司近年来积累的生产制造实践经验,通过BIM模拟装配、焊接仿真有限元分析、AutoCAD 1:1放样等技术实践,确定出最优坡口形式以及装配方案,建立起具有推广意义的超高层钢结构建筑转换桁架制作全流程工艺体系,并成功研发了重型圆方变径节点制作与精度控制的关键工艺技术,团队还将成果进行整理总结,形成了施工工法、核心期刊论文以及QC成果,并申请了发明专利。

创新引领 推动行业发展

习近平总书记在党的二十大报告中深刻指出,“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”,强调要“深入实施人才强国战略”“把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”。

近年来,山西潇河建筑产业有限公司深入贯彻落实国家创新驱动发展战略,不断完善科技创新体系,先后建立了郑礼刚创新工作室、省级企业技术中心、博士后创新实践基地等科研平台,成功获批高新技术企业、智能制造工厂示范基地、钢结构行业科技创新优秀企业等称号。同时,公司还积极开展党员先锋队与青年突击队两队传承共建,师带徒传承思想能力作风工作,全方位保障青年创新创效的工作体系,在全公司范围内形成良好的创新氛围。崔宸铭开心地说:“我们团队能在‘振兴杯’这样的国赛中获奖就是对这一体系的最好肯定。”

独行者快,众行者远。崔宸铭作为山西建投集团的优秀青年代表,在技术创新和研发方面展现出了卓越的能力,他深知一个优秀的团队是企业发展的关键,因此,他始终将团队建设放在首要位置。他带领公司创新工作室成员完成了焊接收缩、大型机场屋盖桁架分区提升技术、超高层钢结构转换桁架制作及精度控制技术、重型“天圆地方”节点制作及精度控制关键技术、钢箱式双曲度旋转楼梯制作关键技术、构件数字化检测体系等创新研究,有效解决了生产、施工过程中遇到的各类难题,并通过成果转化取得了全国工程建设质量管理活动竞赛一等奖、山西省“五小”创新大赛优秀成果三等奖等一系列国家级、省部级荣誉奖项。

大浪淘沙,沉者为金。崔宸铭表示:“在当前的行业变革中,我们面临着前所未有的机遇与挑战。但在公司良好的创新体系引领下,我们有信心在激烈的市场竞争中脱颖而出,为中国钢构建设贡献力量。”

■ 科学导报记者 隋萌

来源:科学导报

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