摘要：谁能想到，孟羽童在职期间被曝接私活、旷工，离职时还闹得十分不愉快。换作普通人，早拉黑老死不相往来了吧？但董明珠足足两年没删她联系方式，还主动邀约吃饭、合体直播，一句 "年轻人需要机会" 尽显大佬胸襟。

董明珠和孟羽童 520 罕见同框破冰，直接炸翻全网！这段曾闹得沸沸扬扬的 "师徒恩怨"，终于让我看清普通人与老板的致命差距 —— 格局！

当年孟羽童通过综艺入职格力，董明珠亲自带她出席高端场合、砸资源推她上热搜，甚至放话要培养 "第二个董明珠"。

谁能想到，孟羽童在职期间被曝接私活、旷工，离职时还闹得十分不愉快。换作普通人，早拉黑老死不相往来了吧？但董明珠足足两年没删她联系方式，还主动邀约吃饭、合体直播，一句 "年轻人需要机会" 尽显大佬胸襟。

对比太扎心了！普通人离职可能当晚就删老板微信，而真正的管理者，哪怕面对曾经的 "争议员工"，依然能放下过往、着眼共赢。这就是为什么董明珠能掌舵千亿企业，而我们还在为职场人际内耗 —— 格局真的决定结局！

你觉得职场中 "格局" 重要吗？换作是你，能做到董明珠这样的胸襟吗？评论区聊聊你的看法！

来源：银时的小儿子