6 千万曝光释放 2025 春招节全球引才新能量，海外顶尖高校精准触达

摘要：领英《2024 中国留学生归国求职洞察报告》清晰看到——留学不再意味着“留下”，而是越来越多的“主动归来”。但与此同时，随着中国企业跑步出海，具备国际视野、拥有留学背景的尖端人才却变得愈发稀缺。

84% 的留学生回国，80% 的选择直接就业——但企业却依然在“全球抢人”。

领英《2024 中国留学生归国求职洞察报告》清晰看到——留学不再意味着“留下”，而是越来越多的“主动归来”。但与此同时，随着中国企业跑步出海，具备国际视野、拥有留学背景的尖端人才却变得愈发稀缺。

回流潮汹涌，全球招聘却依旧艰难。企业找不到人，优秀人才匹配不到心仪岗位。

作为连接人才与企业的全球化职场社交平台，领英在今年春招节推出多项创新举措，打通信息壁垒、激活人才流动，助力出海企业在全球范围内找到真正“适配的人”。

6000 万次全球曝光见证 2025 领英春招节的顶尖人才链接力

6000 万+ 全球曝光、近 100 万留学生精准触达、超 10 万人次直播在线——2025 领英全球春招节，以一场全链路、多触点的人才行动，为中国企业打开了国际化招聘的新视野。

随着 5 月 16 日本届春招最后一场直播的结束，2025 全球春招节圆满落幕。作为专注服务中国企业全球化人才战略的年度校招项目，此次春招节集聚多家头部出海企业，围绕“精准触达、高效链接、品牌共建”，构建起覆盖留学生群体的全球引才网络。

活动期间，领英携手雇主代表，实地走访英国 12 所顶尖高校，并围绕三大主题打造 6 场直播带岗活动；与此同时，雇主企业还参与了 10 余场线上线下专场招聘会，实现了从品牌认知到岗位转化的高效闭环。

在全球人才竞争加剧的当下，领英春招节不仅是一场海外校招活动，更成为了推动中国企业实现人才链路全球化升级的重要平台。

走进 12 所英伦名校，热门人才提前锁定

《2024 中国留学生归国求职洞察报告》显示，2023 年英国高校华人毕业生多达 6 万人，英国也成为中国学生留学最集中的目的地之一，仅次于美国。

出身英伦名校又兼具全球视野的中国学子，他们的归国意愿和就职潜力，也让“英伦人才”成为出海企业争相竞逐的目标。

据统计，2024 年已有 60% 的中国全球化 50 强企业在英国落地线下宣讲活动。对中国企业而言，英国已不仅是留学热地，更是全球校招竞争的核心阵地。

因此，作为 2025 春招节的揭幕活动，今年 3 月，领英与 TCL、小鹏汽车、安踏、Mova 科技的企业代表，携手英国文化教育协会留英校友会成功举办了“2025 留英校友职业发展路演”的线下活动。

此次活动覆盖了伦敦大学学院、爱丁堡大学、华威大学等 12 所顶尖英国高校，吸引了超千名英国华人留学生参与。

活动中特别安排了企业宣讲会和一对一洽谈环节，雇主代表及领英负责人也分享了企业对国际化人才的重视及期望，并为到场学生讲解了求职的干货信息。

为期一周的英伦行，为出海的中国企业提供了与英国顶尖华人留学生直接对话的机会，提升了企业招募国际化人才的效率。

各企业代表分享

直播带岗引领海外校招，十万学子精准触达

在领英校招节的一系列活动中，最为重磅也最受广大学子欢迎的，莫过于直播带岗。

本次春招节共有三大主题的 6 场直播带岗，分别为 4 月 21 日、5 月 12 日的智能制造专场、4 月 28 日、5 月 14 日的人工智能专场，以及 5 月 9 日、5 月 16 日的文法商综合专场。

兼具国际视野和跨文化能力的高潜技术人才获青睐

《2024 中国留学生归国求职洞察报告》第二期指出，留学生择业时，尤为看重企业是否具备国际化环境、文化包容性和清晰的价值观；而从企业角度来看，“海外经历”“语言能力”和“科研创新力”是评估人才的关键标准。这一双向选择正说明：具备国际视野、跨文化能力的技术型人才，正在成为企业全球化布局中最受青睐的中坚力量。这一趋势，也在智能制造领域体现得尤为明显。

在 4 月 21 日的智能制造招聘专场直播中，科技创新型企业代表歌尔股份带来了从技术到商务的诸多岗位，公司海外校招经理 Dylan 也分享了关于人才及招聘的信息。

歌尔的校招精英计划也专门为全球头部的顶尖人才设计了人才吸引及保留政策，包括公司级培养、轮岗、双导师、高薪等。

对于想要加入歌尔校招精英计划的同学们，Dylan 建议学生在校期间需积累扎实的专业知识，多积累实习经验，并对全球市场保持关注，培养敏锐的洞察力。

技术深度与跨界能力并重，理工类硕博复合型人才受欢迎

随着中国企业全球化加速和新质生产力的大力发展，各行各业对具备科研及创新能力的理工科人才需求快速提升，尤其在 AI、计算机、工程、材料学等领域，具备深厚学术背景的硕博类人才备受青睐。

在此背景下，AI 领域的招聘需求尤为突出。春招节中的北京智源人工智能研究院参与的人工智能专场，正是对这一趋势的积极响应。

4 月 28 日的人工智能专场校招直播，领英邀请了人工智能企业代表—北京智源人工智能研究院招聘专家那天奇，他带来的具身智能、多模态、AI for Science 等方向的诸多岗位，受到学子的高度关注。

那天奇谈到，当前人工智能行业最紧缺的，是兼具科研前瞻性与工程落地能力的复合型人才，这类人才需要坚持长期主义，具备前瞻性的科研能力，以及将技术规模化落地的工程能力。为了吸引和保留人工智能领域的顶尖人才，智源也为研究人员提供了强大的科研平台和丰富的资源支持、开放的科研氛围、国际合作与交流的机会、一系列人才培养机制，以及对标国际市场的薪酬福利待遇等。

作为招聘专家，那天奇也建议想要加入人工智能行业的同学，可以从打好理论基础、积累实践经验、培养跨学科思维、关注行业动态、建立个人品牌这 5 个维度入手，提升自己的职场竞争力。

领英发布的《中国企业海外人才发展白皮书》指出，在全球招聘中，雇主品牌的影响力正成为企业吸引优质人才的关键要素。56% 的出海企业表示，企业在海外的品牌知名度越高，越容易获得人才青睐。

在 5 月 9 日的通识综合招聘专场中，来自西山居的校招经理梁嘉倩的分享进一步印证了这一点。

作为国内知名的游戏公司，西山居此次春招节共有应届生、实习生及训练营三大类、多个领域的招聘项目。

在人才培养方面，西山居拥有完善的体系，尤其针对校招生的雏鹰培养计划，能够帮助职场新人从文化融入、业务理解到职业素养的全面提升，顺利完成从校园到职场的过渡。

同时，梁嘉倩介绍到，西山居轻松友好的公司文化、丰富多彩的社团活动和优质的餐饮及福利，都让员工感受到强烈的归属感与幸福感。

写在最后

目前，领英 2025 全球秋招节正在火热报名中。期待与更多知名全球化中企共话人才国际化蓝图。

作为全球领先的职场平台，领英在世界各地拥有丰富的学生会员储备，涵盖了 QS TOP 200 等顶尖院校，每年拥有超 100 万全球华人毕业生，已助力众多中国企业构建国际雇主品牌，链接全球高潜人才。通过覆盖 300+ 海外高校的合作网络、专业的本地顾问团队与定制化服务方案，领英为企业打造 GenZ 全链路引才解决方案。

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《2024 中国留学生归国求职洞察报告》指出，73% 的留学生表示毕业后将直接就业，认可回国就业的优势，其中家庭原因，文化环境和看好国内发展等因素，都在对他们归国决策产生综合影响。数据显示，全球化的中国民营企业对留学生的吸引力也明显提升，借助领英全球校招解决方案，领英将助力更多中国企业洞悉全球人才趋势，把握人才回流机遇。

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