摘要：从称量的精确无误，到颜色变化的瞬间捕捉；从滴定手法的娴熟展示，到终点判断的准确性及滴定结果的重复性，每一个细节都考验着选手们的专业素养和技能水平……12月13日，武汉都市圈武鄂黄黄核心区2024年生物医药产业检验检测技能大赛在紧张激烈的氛围中落下帷幕。

从称量的精确无误，到颜色变化的瞬间捕捉；从滴定手法的娴熟展示，到终点判断的准确性及滴定结果的重复性，每一个细节都考验着选手们的专业素养和技能水平……12月13日，武汉都市圈武鄂黄黄核心区2024年生物医药产业检验检测技能大赛在紧张激烈的氛围中落下帷幕。

这场技能大赛，不仅是黄石市生物医药产业检验检测人才的一次大阅兵，也是该市“2+N”劳动和技能竞赛工作格局的生动实践。

近年来，黄石市总工会与市人社局携手，以双核心为引领，汇聚了全市各职能部门、地方工会、行业协会、龙头企业及第三方力量，共同编织了一张覆盖广泛、层次分明的劳动和技能竞赛网络。

以赛促学、以赛促训、以赛促练，黄石市在重大工程（项目）、重要产业（园区）和重点企业中开展竞赛，涵盖生态环保、护理、职教、应急管理等领域，参与企业和职工覆盖面占70%，纳入省级引领性竞赛项目55个。

为激励更多职工参与竞赛，黄石市总工会突破常规，积极推动市人社局出台新政策，规定获得决赛前3名的选手可按程序由市人社局核准授予“黄石市技术能手”称号，获得决赛各工种前8名的选手则可申请晋升高级工职业技能等级（已具备高级工的可晋升到技师）。这些政策的实施，为技能人才提供了更广阔的发展空间，也进一步提升了竞赛的吸引力和影响力。

据统计，仅2023年，各县（市、区）总工会组织的劳动和技能竞赛就达100余场，参加人次超过20万。

在黄石市总工会的推动下，劳动和技能竞赛的触角不断向基层延伸，涌现出了西塞山区“西塞工匠”、大冶特钢“特钢工匠”、东贝集团“东贝工匠”等一批富有地方特色的工匠品牌。

黄石市总工会相关负责人表示，未来5年，黄石市将实施“十百千万”工匠型人才培养工程，计划培养数十名国家级工匠人才、百名省级工匠型人才、千名市县级工匠型人才以及万名在各产业领域发挥骨干作用的企业级工匠型人才，为黄石市高质量发展提供坚实人才支撑。

这是全省双“百千万”劳动和技能竞赛的一个缩影。

全省20条重点产业链铺开劳动和技能竞赛，示范带动全省产业链上下游企业过万家；100余项重点工程动员百万职工以赛强技。截至目前，近10万家企事业单位、900万名职工踊跃参与各级各类劳动和技能竞赛，一大批技能人才在竞赛中涌现。

近两年来，全省职工在竞赛活动中累计完成技术攻关项目10万余项，申请发明或实用新型专利近4万项。先后有2万余名职工晋升职业技能等级，大批技艺精湛的工匠人才相继涌现。

截至目前，湖北全省技能人才总量达1028万人，占全省就业人员总量的31.5%；高技能人才占技能人才总量的31.9%。

劳动和技能竞赛始终发挥“助推器”作用，组织引领全省广大职工形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚竞赛氛围，为奋力谱写中国式现代化湖北篇章贡献力量。

来源：中工网