尊重劳动，就是尊重自己，因为你我都是劳动者

摘要：这一《工作指引》就进一步完善劳动关系协商协调机制、形成多部门协作联动合力、加强劳动者合法权益保障做出规定，列出了11个项重点任务。譬如：明确部门协作职责，建立信息共享、联合调研、典型案例发布等制度，联合推动相关法律法规及政策文件的制定修改，明确深化检察监督、劳

劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。

五月，是劳动者最渴盼、最光荣、最自豪的月份。每年的“五一”劳动节，各个方面都把“劳动”“劳动者”奉上了应有位置。

这不，近日，全国总工会、最高法、最高检、司法部、人社部、全国工商联、中国企业联合会、中国企业家协会等部门联合印发《共同保障劳动者合法权益工作指引》。

这一《工作指引》就进一步完善劳动关系协商协调机制、形成多部门协作联动合力、加强劳动者合法权益保障做出规定，列出了11个项重点任务。譬如：明确部门协作职责，建立信息共享、联合调研、典型案例发布等制度，联合推动相关法律法规及政策文件的制定修改，明确深化检察监督、劳动保障监察、劳动安全卫生监督检查与工会劳动法律监督的衔接协作，强调全面推行新时代“枫桥经验”工会实践，健全“商、调、裁、诉、援、执”全链贯通的劳动领域矛盾纠纷预防调处化解体系，加强劳动者权益保障平台阵地建设，打造“一体化”“一站式”劳动争议多元解纷平台，定期就劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障等涉及劳动者切身利益的重大问题进行会商解决。

这一工作指引，可谓干货满满，站位高远、目标清晰、职责明确、措施具体，让广大劳动者“鼓与呼”。

更期待这一指引，以及所指向的维护劳动者合法权益，营造合法公平有序的就业环境，支持劳动者勤劳致富，维护劳动者队伍，夯实社会稳定基石......等得到应有的实现。

尊重劳动，就是尊重自己，因为你我都是劳动者。农民劳动，为城里人供应粮食。城里人劳动，为社会大众提供物质产品、城市环境和精神价值。公务员劳动，为全社会提供治理机制和稳定环境。教师劳动，为社会传播知识、传承文化。医生劳动，保障全民健康.......所有人都是劳动者，只是分工、方式、环境......不同而已。绝没有高低贵贱之分。在宪法、劳动法的框架内，大家都是平等的。