目前,什么行业钱多稳定,适合HRBP发展?

B站影视 2024-12-17 19:17 2

摘要:简单整理了几个陈祖鑫老师的回复。供未来在不同赛道发展的伙伴们参考。如你也想加入实战会员群,和大伙一起成长,可以文末联系赛哥咨询。

12月14日HRBP发展闭门会,陈祖鑫老师分享了24年的市场行情和HR的就业机会。

很多伙伴反馈非常受用。也在实战会员群中,问祖鑫老师未来自己行业的发展机会。

简单整理了几个陈祖鑫老师的回复。供未来在不同赛道发展的伙伴们参考。如你也想加入实战会员群,和大伙一起成长,可以文末联系赛哥咨询。

问题一:如何看待互联网数字银行的发展前景?

陈祖鑫:前景乐观,钱多,门槛高。

1、用户与市场情况,根据中研数据,截至2024年底,全国互联网金融用户数预计达到7.6亿,同比增长17.7%,年轻用户为主,很有潜力,市场增量,智慧金融市场规模2022年2821亿,2023年达3141亿。

2、行业核心企业情况,无论传统金融企业(国有银行、股份制、城商行),还是互联巨头下的数字金融(比如网商银行、微众银行),主营业务保持较稳健的利润率;而且有较高的人效(投产比),最高分位的薪酬(跟其他行业比),未来还会保持明显优势。

3、如果是初创金融科技企业、或to B的数字银行公司,如果有极为独特的能力、资源以及技术(赋能银行新增获客等),公司现金流不成问题。但是,短期内,成长为平台型公司的机会不过。

4、其他因素:互联网+金融(包含银行、保险、证券)是高门槛、高准入高行业,接下来的发展趋势有一个政策调整的风向,看看蚂蚁集团(包括拆分的业务)能否2025年启动重上市进程。

问题二:祖鑫老师您好,想问医疗大健康的未来趋势怎么看,如果HR从相对传统行业转换到一些高增长或新兴行业,有什么建议?

陈祖鑫:长期看好,短期震荡。

1、为什么长期看好。

医疗大健康产业很大、赛道很长。以养老产业来看,比如说,2022年欧美国家养老产业占GDP比重高达24%-29%,而中国仅为8.3%,行业发展潜力巨大,再比如说,很多养老人群退休金比打工人收入还高。

2、短期震荡的因素,医疗器械、药品制造、医院各有各的攻坚战。比如医药企业面临集采政策,部分企业盈利能力下降(恒瑞等),行业阵痛持续加深;同样面临集采政策,医疗器械行业却算是成长机会,部分医疗器械企业(迈瑞等)保持较好的盈利。

3、关于HR个人转行到高增长或新兴行业,主要建议考虑个人职业规划(热不热爱,能不能长期做下去),个人行业机会(有多大机会,岗位、薪酬水平和能力发展等),需要综合评估。

题三:教培K-12领域的前景怎么样?

陈祖鑫等待回暖,高增长机会少。

1、政策影响。教育行业是强监管行业,自从双减政策之后,行业一直在等待回暖,大概率是不会回复到前几年的行业高峰,一是少子化趋势,造成市场容量变小,二家长消费降低,鸡娃现象有所缓解。

2、市场机会,目前来看,AIGC技术的应用为行业带来了新的突破,包括非学科类培训,如艺术、体育、编程等也还有足够的发展空间,看看头部教育机构如好未来、新东方等实现了业务的顺利转型,不局限于素质教育领域。

题四:智能家居行业发展前景。

陈祖鑫:前景还不错,竞争激烈。

1、从国内市场规模来看,根据中商产业研究院数据,2024年市场规模将达7848亿元,2025年突破8000亿元。如果看全球市场,根据TechInsights预计,全球智能家居市场规模超过1250亿美元,而且,智能家居设备、服务和安装费用的支出将同比增长7%,属于增量市场。

2、从行业巨头来看,目前还是家电和科技厂商占比最大(海尔美的华为小米),其次是智能照明、智能安防等厂商,受地产行业影响,传统大家电和小家电,销售近几年开始乏力。可以留意,进入AI时代,智能家居叠加AI功能后,或许有更多增长机会。

3、从单品来看,智能电动床、功能沙发作客卧空间智能家居爆品,受益于年轻一代消费群体追捧,行业内龙头企业,基本也拥有丰富海外代工经验,比如麒盛科技、匠心家居、梦百合、顾家家居、敏华控股等。

问题五:关于出海,如何看出海的趋势和机会,如何判断出海机会是不是好机会。

陈祖:“不出海就出局”。

1、从2021年开始,很多行业和老板都在谈“不出海就出局”,说明,出海不仅仅是企业的脱困之道,也可能是唯一的生存之路,特别是国内产能过剩、超级内卷的行业,较为典型的,包括家电行业、消费电子行业、工程机械、新能源汽车等等。即使现在还没有布局出海的公司,不出3-5年,面临国内市场天花板的问题。

2、企业出海有很多方式,初期主要是产品和销售出海(比较典型的跨境电商),中期是工厂出海,研发和交付本地化,后期是品牌出海,真正成为全球化企业。这个过程,需要企业组织人才出海、资金出海、技术和文化出海,里面涉及大量合规、风险管理、跨文化沟通等课题。

3、关于个人如何判读出海机会,前段时间,我访问多位从海外回来的HR大咖,他们有一个共识说,面临新机会(比如公司有海外工作机会),如果你总是问自己适不适合,那就是不适合。

问题六:造纸行业,从互联网行业跨行业到制造业的HR适应期有什么建议?

陈祖:周期性行业,稳字当头

1、市场情况,根据证券公司预测,随着下游需求回暖,2024年造纸行业进入主动补库阶段。《造纸行业“十四五”纲要》提到,2025年,我国纸及纸板总产量预计达到1.4亿吨,年复合增长率为3.70%。造纸行业的上游(林木、木片、木浆)需求和供给均衡。

2、具体品类情况。1)白卡纸:白卡与下游食品、烟、酒包 装需求高度相关,短期受益于经济复苏,2)箱板瓦楞纸:具有强消费属性,近期消费不振、淡季需求一般,中长期随着国内经济复苏,预计需求保持稳健;2)文化纸:主要包括教辅教材、党建、期刊等领域,供需平衡,成本或为价格核心驱动。

3、行业竞争激烈,龙头企业有成本优势,通常会在逆周期能够靠规模优势实现行业整合,加速林浆纸一体化布局,挤压中小企业生存空间。

4、从互联网跨到制造业,闭门会的嘉宾分享过两个建议。

1)打碎自己重新开始,不要迷恋过往的经验,隔行如隔山。

2)不懂就要问,主动要跟行业的人请教,只有深入了解行业特性和工作特点,才能发挥个人专业价值。

---

加入实战会员

听会员直播👇

可咨询赛哥

来源:齐达利教育

相关推荐