摘要：根据负责许多公司薪资管理的ADP的计算，大部分员工在2025年将获得更多实发工资。例如，税前工资为3,588欧元的普通员工，每月到手工资将增加56欧元。

根据负责许多公司薪资管理的ADP的计算，大部分员工在2025年将获得更多实发工资。例如，税前工资为3,588欧元的普通员工，每月到手工资将增加56欧元。

这一增长主要得益于中等收入群体的所得税下降。第一税档的税率将从36.97%降至35.82%。

此外，退休人员的收入也因税收减少而有所增加。例如，每月领取1,000欧元补充养老金的老年人将少缴12欧元的税。

兼职者和低收入群体成输家

相比之下，低收入群体的负担将加重。每月税前收入在1,000至2,000欧元之间的工作者，每月需额外缴纳约30欧元的税款。

这一变化主要是由于通用税收抵免（heffingskorting）的最高额度减少，意味着人们可以免税赚取的金额降低。ADP指出，这将导致更多兼职者和低收入者支付更多的税款。

工资涨幅将超通胀

近年来，即使税收减少，人们也未必能获得更多实际收入，因为通胀推高了生活成本。物价上涨往往抵消了税收优惠带来的好处。

不过，2025年情况将有所不同。经济学家预测，工资增长将超过通胀率，这将使人们切实感受到更多的可支配收入，无论是用于消费还是储蓄。

这种现象在经济学上被称为实际工资（reële lonen）增长。ING、Rabobank和ABN Amro的经济研究部门均预测，2025年实际工资将出现增长。

工资上涨得益于新劳动合同

工资上涨的主要原因之一是新签订的集体劳动合同（cao）中规定了显著的薪资增长。据雇主协会AWVN的数据，新合同中工资平均上涨了 5%，为员工带来了更多收入。

2025年，荷兰的多数员工将迎来收入增加的好消息，然而低收入人群却因税收调整受到打击。随着经济增长与工资提升的步伐加快，未来一年或将成为中等收入家庭受益的重要时刻。

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来源：中荷商报