摘要：2025年4月，博主“柴怼怼”发布系列视频，指控胖东来数百元成本的玉石售价数万元。

2025年4月，博主“柴怼怼”发布系列视频，指控胖东来数百元成本的玉石售价数万元。

尽管许昌市监局检查数据显示，胖东来今年1~4月销售的4177件和田玉，毛利率不足20%，但舆论早已在社交平台呈燎原之势。

事情发生后，胖东来也只是在社交平台发布调查结果。

甚至把自己的定价标准都给公示了，应该没有企业会这样做吧。

直到5月18日，胖东来的两位高管申红丽和关娜才站出来谴责“柴怼怼”。

申红丽和关娜两人是胖东来的轮值总经理，两人表示，胖东来之前更多的是关注社会环境的和谐，公平、正义、诚信、健康的发展。

从1995年开始，胖东来就像学校一样，一直大方地分享科学的好的理念，让其他企业去借鉴。

没想到，他们的真诚和善良就这样被有心之人利用了，导致胖东来和于东来被恶意污蔑、伤害。

像“柴怼怼”这样的博主为了流量，没有做人的基本底线和原则。

以后，他们要勇敢地、及时站出来维护正义、传播美好！

到当天晚上的时候，还在西藏自驾游的于东来，罕见发文批评了团队。

他觉得很悲哀！

自己培养了一个只会向善、做事的团队，但是这个团队却缺乏勇敢和正义的精神，不懂得如何捍卫正气。

以后，胖东来一定要改掉这个问题。

不然像“红内裤”“柴怼怼”这样的事件还会发生很多。

确实如此，每次发生负面舆情，胖东来都是直接上几十页的调查结果，让大家知道如何处理的。

平时也不会太多去宣传营销，而是发些“播撒爱”之类的视频，却忘记了“向善不应等于软弱，企业文化需要长出牙齿”。

面对外界汹涌诋毁，管理层缺乏应对危机的主动性，还是习惯躲在于东来背后。

不过，胖东来一直给员工的待遇都是很好的，于东来一发声，随后不少基层员工自发录制视频，表示以后“绝不妥协”！

于东来如今已经59岁了，胖东来也不是30年前那家小铺子了，他要提前布局。

对团队"哀其不幸，怒其不争"的批评，实质是在推动企业从“于东来人格魅力驱动"向"制度化组织力”转型。

网友看到后，纷纷谏言献策，让胖东来不要自证，每年多拿出点给给法务部，很多问题就都解决了。

于东来出去玩，但思考却没停止。

今天又连发4条信息透露，其实自己很想不再管理企业，而是希望脱身去分享胖东来理念，去做培训。

网友们都是满满的不舍和担心。

觉得于东来就是企业的灵魂，没了他，再去逛胖东来就会少了点什么。

随后，于东来赶紧又发文回应，表示自己即使不再管理胖东来，也会一直辅助胖东来发展的，让网友们放心。

上次去洛阳玩，顺便去了趟许昌胖东来，买了几袋子的护肤品、生活用品，还有好多吃的，质量确实都很不错。

希望胖东来越来越好，开遍全国！

来源：这里是柚子一点号