摘要：所以那句著名的：“能力越大，责任越大”，但我觉得这句话是耍流氓，比如我有让公司合同额翻一番的市场能力，我就一定要把自己累死去把这些合同跑下来吗？所以我觉得这句话必须改成：“能力越大，权力越大；权力越大，责任越大”才合理。
各位走过路过的网友们，不要错过今日精彩话题！感谢大家的阅读，要是觉得不错，希望能获得您的 点赞 评论区+关注！最后小编在此祝大家身体健康 天天开心
今日话题：明明很有能力的人，为什么不愿意当领导？网友的回答！真太现实了
如今网上的言论简直就是谄媚大众，迎合年轻人。倒个水而已，就好比家里来了客人，家长忙着接待，年轻人去倒下水不是再正常不过的吗？ 大量的基层工作需要深入走街串巷，去到镇村住户家里，如果连这点事情都做不到，还能指望这些年轻人能够走进服务对象吗？
别再说什么照章办事、按照规定来之类的空话，在基层工作，很多时候就是处理家长里短、走街串巷的琐事。
这种现象值得我们深思和警惕。
所以那句著名的：“能力越大，责任越大”，但我觉得这句话是耍流氓，比如我有让公司合同额翻一番的市场能力，我就一定要把自己累死去把这些合同跑下来吗？所以我觉得这句话必须改成：“能力越大，权力越大；权力越大，责任越大”才合理。而且甚至我也不是有这个能力就一定要担负这个责任，我就是不想担这个责任也不应该被道德高地逼着去，当然这样也没这个权力就是了。
就我国常见的权力结构而言，做领导的内在驱动力往往是“强烈的权力欲”，唯有如此，方能耐得住寂寞、抛得下廉耻、舍得掉家庭。 无法沉醉于“权力”的人，从根本上来说就不是当领导的料。
（请勿拿先辈伟人来反驳，对于伟人而言权力只是工具，而对于某些掌权者来说权力则是目的）
这种观点虽然有些片面和极端，但也反映了部分现实中存在的问题。
我们部门就是这样，我们领导就是当时缺人被猎头挖过来的，但是在国企上头没人，所以她比其余部门长更加卷，也逼着我们下面人带头卷，但是我们部门比其余部门累多了却比别的部门升职慢多了，现在很多人醒悟了开始摆烂。
同样，原来我单位的团委书记，26岁提副科，29岁正科，组织部和他谈话，让他到其他局办担任常务副，33岁又找他谈话，拟让他担任一把手，但他也是婉拒了，一直逍遥自在。直到他41岁时，我们这棚户区大拆改建，他担任了常务副指挥长，但单独负责一大片片区的改造，结果6年后，他以身体原因，直接报市组织部批准，申退二线了。后来，我们去看他，原来是中重度抑郁。那段时间，他老婆都不敢上班，一直陪着他，怕他出事。三、四年后，我们在一起喝酒，他说当时看到拆改建、招投标、安置分配中出现的种种乱况，他也想纠正，但上下左右的压力，有时候是真顶不住，但很多文件、审批事项等都需要他签字，他说他一辈子谨小慎微，遵规守纪，没想到最后让这个责任压力给压倒了，他说我体薄肩窄，真的扛不起！对此，大家有什么看法？评论区留言一起讨论吧，欢迎转发分享。
来源：菜mm阿香姐
免责声明：本站系转载，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本站联系，我们将在第一时间删除内容!