超1012万人观看！用一场直播回应万千心跳

摘要：5月20日，一场聚焦劳动者权益的沉浸式直播——《我听见劳动者的心跳——法润吉林・四部门劳动权益保障全媒体直播》在吉林省高级人民法院拉开帷幕。

“没签合同工伤怎么算？”

“入职交押金合法吗？”

“自愿放弃社保协议有效吗？”

5月20日，一场聚焦劳动者权益的沉浸式直播——《我听见劳动者的心跳——法润吉林・四部门劳动权益保障全媒体直播》在吉林省高级人民法院拉开帷幕。

本次全媒体直播由吉林省高级人民法院联合省总工会、共青团吉林省委、省工商联共同主办，以纪念《劳动法》施行30周年为契机，通过主演播室串联三大核心场景，立体呈现劳动权益保障的司法实践。

活动经新华每日电讯、环球时报、央视频等近20家中省直媒体、全省三级法院新媒体矩阵全程同步直播，共吸引超1012.95万人次观看。此次活动不仅是对法治进程的回望，更是对新时代劳动者权益保障的深情回应。

快递站里的“体感式调研”

当法条触达汗水

在一线体验环节，长春互联网法庭法官在快递站点真实体验分拣、派送流程，直面 “2小时送达时限”“包裹丢失责任认定”“四次扫码操作”等现实痛点。

作为东北地区唯一集中管辖新就业形态劳动争议的互联网法庭，长春互联网法庭此次体验为司法裁判注入“体感温度”——那些曾在卷宗里的“超时扣款”，未来将化作法官笔下“优化算法规则”的调研建议。

综治中心的“温度解纷”

让证据链止住争议

在双阳区综治中心，一场工伤纠纷调解成为“吉林模式”的生动注脚。某企业以“临时工未签合同”为由拒赔，劳动者手持“工伤证明”愤怒维权。法官与调解员通过“证据固定+政策解读+情感疏导”三管齐下，当场促成调解。

据了解，双阳区法院为劳动争议开设“绿色通道”，更通过“人民调解+行政调解+司法调解”联动，让劳动者“最多跑一地”。就像此次案例，证据链不仅要证明“劳动关系”，更要链住司法的温度。

报告厅的“双屏问答”

实时互动背后的全民普法课

在《劳动法》专场报告会上，吉林省高级人民法院民事审判第四庭副庭长、三级高级法官赵希洋以系列真实案例为切入口，与现场294名企业代表及劳动者交流互动，并通过12368热线、吉林高院抖音号、法音吉语视频号回应全国网友咨询。

与此同时，演播室嘉宾——吉林大学法学院教授、劳动法学专家董文军从学术维度解读政策逻辑，长春中院法官时秋结合审判实践拆解法条适用，推动“一人疑惑”转化为“全网解法”，实现“单点提问扩散，万屏共学共进”的法治传播效应。

当镜头渐次收束，直播间里的法治回响仍在云端激荡。这场纪念《劳动法》施行30周年的直播，恰似一柄标尺，丈量着法治中国对劳动者权益保障的深度；更如一座桥梁，架起了司法实践与民生需求的时代连接——它不仅是对过往30年劳动法治进程的深情回望，更是向未来发出的郑重邀约：在新就业形态蓬勃生长的今天，法治将以更开放的姿态拥抱变革。