摘要：在商业浪潮中坚守初心，于社会责任中彰显担当。作为深耕MRO行业二十三载的企业，西域始终以 "善良利他" 为企业文化之魂，将对社会的关怀与对员工的温情融入发展脉络，用实际行动诠释着企业公民的责任与温度。从教育资金到助困暖心，从社会公益到员工互助，西域的每一步公益

在商业浪潮中坚守初心，于社会责任中彰显担当。作为深耕MRO行业二十三载的企业，西域始终以 "善良利他" 为企业文化之魂，将对社会的关怀与对员工的温情融入发展脉络，用实际行动诠释着企业公民的责任与温度。从教育资金到助困暖心，从社会公益到员工互助，西域的每一步公益实践，都是对 "善良利他" 企业文化价值观的生动注解。

阳光助学：致敬历史，照亮革命老区梦想

2025年，值抗战胜利八十周年之际，西域携手山西省晋绥文化教育发展基金会，投身 "晋绥情・阳光助学公益活动"，捐赠五十万元。在这片曾孕育红色精神的土地上，西域将公益的种子播撒进革命老区寒门学子的心中。

通过资助优秀学子圆梦大学，企业不仅延续了 "饮水思源" 的感恩情怀，更以实际行动传承了抗战精神中 "团结互助、共克时艰" 的内核。当阳光穿透贫困的云层，照进学子们的书桌，西域用善良之举，让历史的荣光与现实的温暖交相辉映，书写着新时代企业的家国情怀。

员工互助基金：温暖同行，构筑企业命运共同体

善良利他的文化，不仅指向社会，更植根于企业内部。西域始终关怀员工发展，为切实帮助员工解决工作与生活中面临的重大困难，特设立员工互助基金。西域将基于经营状况，不定期向互助基金账户注入资金，用以助力困难员工，为遭遇重大困难的员工搭建 "温暖后盾"。

从疾病突袭到家庭变故，基金以 "同事间的守望相助" 为纽带，将企业文化转化为实实在在的帮扶力量。截至目前，员工互助基金已累计资助三位来自不同部门的同事，善良利他企业文化不是墙上的标语，而是实实在在的温度。

这一举措不仅解决了员工的燃眉之急，更让 "利他" 成为团队共识，当每一位成员都能在困境中感受到集体的温度，企业便真正成为了充满人文关怀的 "命运共同体"。正如员工所言："在这里，我们不仅是同事，更是彼此信赖的家人。"

西域往期公益实践精选

西域设立留守儿童公益基金，建立“西域跑团计划”，西域内部员工可以运动积攒公里数，以每人每公里2元计入西域留守儿童公益基金。2022年西域发起疫情紧急救助物资保供行动，陆续向2364位求助者免费提供4463份保供食品。新冠疫情爆发， 西域多方筹集，向国内外捐助数万只口罩。

2022年9月5日，四川甘孜州泸定县发生6.8级地震，西域向泸定灾区捐赠人民币100万元及数十万物资。2023年12月18日，甘肃临夏州积石山县发生6.2级地震，西域联合自有工业品牌Raxwell爱心捐赠抗震救灾物资，共计18托。2024年西域开展爱心幼狮暑托班，主要接管5-11岁的孩子，帮助西域的宝爸宝妈们安排好孩子们的暑期生活，让他们在忙碌的工作之余，也能确保孩子们度过一个安全、有趣的暑假。

二十三年风雨兼程，西域用 "善良利他" 的企业文化锚定发展方向：对社会，以公益之心反哺桑梓；对员工，以互助之情凝聚力量。这些实践不仅是企业履行社会责任的注脚，更是其坚守初心的彰显。

未来，西域将继续以文化为帆，让善意随企业发展持续生长，在商业价值与社会价值的双向奔赴中，书写更多温暖而有力量的故事。因为真正的企业担当，从来不止于创造财富，更在于传递温度，让善良成为一种习惯，利他成为一种本能。

来源：西域数字供应链