摘要：《让子弹飞》中有这么一句经典台词：“得先让豪绅出钱，带着百姓捐钱。豪绅捐了，百姓才跟着捐。钱到手后，豪绅的钱，如数奉还，百姓的钱，三七分账。”

《让子弹飞》中有这么一句经典台词：“得先让豪绅出钱，带着百姓捐钱。豪绅捐了，百姓才跟着捐。钱到手后，豪绅的钱，如数奉还，百姓的钱，三七分账。”

这句话简直就是葵花宝典式的职场秘籍。符合人性，符合利益，可操作性还强。皆大欢喜。‍

不知道大家有没有看过牧羊犬驱赶羊群的画面，一直小小的狗，可以驱使着几万只羊。其实，这里也是有诀窍的，需要盯住“领头羊”，控制住领头羊的行走路径，基本就能控制住羊群。

在人的社会里，也避免不了这种事情。比如网络上有KOL（意见领袖），这些人对一些事件会发表自己的看法，他们的看法还能有理有据，容易让人信服。然后很多人就会受到这些KOL的影响，跟着说。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

还有另一个现象：从众效应。我们在大街上，不知道去哪家饭店。

往往也会看看哪家人多，就会选择人多的店。‍‍‍‍‍‍

在职场，这种事情就更多了。老板的意见，领导的意见，Leader的意见，就是打工人的意见。‍

看到一个段子：老板要求全员降薪20%共渡难关，高层带头降薪35%。结果有一位财务透露，高层少拿的钱都会补发到年终奖里，最后公司很多员工选择离职。

这样的事情就比较无耻了。大家都降薪，但没想到的是到最后，利益受损的只有打工人自己。

很多高层管理者，确实会很仗义的站出来“做表率”，效果也确实很明显，大家一般都说说：你看人家老总都降薪了，我们降薪也还行吧。‍‍‍‍‍

但是打工人不知道的是，人家除了工资，还有奖金、还有股票，除了项目奖金，还有年终特别奖金。

总之人家该拿的钱肯定不会少，甚至因为通过自降薪资的手段，超额完成了上级给的任务，从而可以拿到更多的奖金。

职场的很多事情，无解。或者说，答案只有一个。‍

因为只要有利益的地方，就会有争斗，有争斗就比如会有尔虞我诈，阴谋诡计。要么让自己成为大鱼，可以去吃小鱼；要么就心甘情愿地做一只小鱼，被大鱼吃。‍‍‍‍‍‍

这就是唯一的答案。

至于那个透露消息的财务，估计会被收拾，甚至会影响到他将来的职业生涯。至于那些选择离职的员工，离职就离职吧，公司根本不会在意，只要不是全部人都走了，那就没事。‍‍

莎士比亚说：“同一的太阳照着他的宫殿，也不曾避过了我们的草屋：日光是一视同仁的。”

祝好。

来源：福州郑君豪