摘要：教师是教育事业的第一资源和核心要素。近年来，鄂尔多斯市教育体育局固立教之本、浚兴教之源，坚持“引留育用”四位一体，累计培育国家级优秀教师和工作者33名、自治区特级教师35名、自治区草原英才10名，建成2个国家级名校长工作室，1个国家级名师工作室一支高素质专业化
教师是教育事业的第一资源和核心要素。近年来，鄂尔多斯市教育体育局固立教之本、浚兴教之源，坚持“引留育用”四位一体，累计培育国家级优秀教师和工作者33名、自治区特级教师35名、自治区草原英才10名，建成2个国家级名校长工作室，1个国家级名师工作室一支高素质专业化教师队伍正在形成。
构筑聚才磁场精准“引师”。坚持把教师引进作为重中之重，扩大政策引力，持续不断注入源头活水。政策“引师”，出台《鄂尔多斯高等教育人才引进专项计划实施办法》《鄂尔多斯市直属教育体育系统招聘引进优秀教学教研人才实施办法》，结合引才学校实际需求，以市场化思维和创新性政策，拓宽引才“绿色通道”，努力吸引更多的教育名师、教学能手和优秀毕业生投身教育事业。高薪“引师”，对于引进的博士研究生、优秀教研员给予40万元安家补贴，硕士研究生、优秀教师、优秀教练员给予35万元安家补贴。近三年，累计招聘优秀教学教研人才4642名，其中引进硕士1177人、博士21人，为深化教育综合改革提供强大人才支撑。自主“引师”，全面推进中小学“县管校聘”管理体制改革，实施经费包干制度改革等7大措施，落实学校用人自主权，优化配置区域内教师资源，为义务教育优质均衡发展提供人力资源保障。
强化关爱保障精诚“留师”。以关心关爱为根本，完善爱才留才服务生态，为广大教师扎根基层解决“后顾之忧”。“工资+补贴”并行。出台《鄂尔多斯市关于进一步加强中小学教师队伍建设的若干政策措施》，将中小学教职工绩效工资总量调整为事业单位绩效工资基本标准线4万元的2倍(其中县域高中和农村牧区学校调整为2.5倍)发放，目前全市义务教育教师平均工资水平已高于公务员。完善乡村教师待遇保障机制，2013年起为农村牧区教师每人每年发放1万元补助，并在职称评审、教师表彰奖励等方面倾斜，确保乡村教师稳定。“福利+平台”激励。建立教师休养制度，每年在全市范围内选拔名教师、名班主任、名校园长到外地休养，各旗区均在教师子女入学、住房保障、交通、医疗、旅游等公共服务方面推出优待政策，“磁吸效应”持续释放。同时，依托“揭榜挂帅”课题平台，鼓励教师主动申领研究项目，对研究成果在全市推广或获得自治区级以上奖项的予以奖励，通过建立完善教研经费保障和教研员考核激励机制，推动教研工作出成效、出亮点。目前，鄂尔多斯市教师已主持立项全国教育科学研究课题4项、自治区级课题852项，为深化教育教学改革、提升教育教学质量提供人才保障和智力支撑。
实施“三名工程”精心“育师”。推进名校园长、名师、名班主任工程建设，以名校长带校长、名教师带教师、名班主任带班主任，充分发挥教育领军人才引领示范作用。“三名”评选客观化。制定《全市第一届名师、名班主任、名校园长评选办法》，引用第三方评价机制，通过个人述职、面试答辩、教学展示、三方评价等环节，公正客观评选全市第一届“名师100名、“名班主任”50名、“名校园长”30名。“三名”跟岗常态化。启动“三名”培育工程跟岗研修项目，选派221名优秀校园长、优秀专科任教老师、优秀班主任，赴北京、上海等20个城市的28所知名中小学幼儿园进行为期一年的脱产跟岗研修，对标补短、全面提升现代教育理念。同时，实施“鄂尔多斯好教师”培养工程，市级财政每年下达经费1500万元，开展各类师资培训30项、覆盖3万人次，教师5年一周期360学时培训完成率达到100%。“三名”结对一体化。实施“青蓝结对”工程，成立名校园长、名教师、名班主任工作室，组织教学经验丰富的优秀成熟教师与青年教师拜师结对，通过“一对一”传帮带，充分发挥头雁带动效应。2023年，以入选教育部新时代中小学“双名”培养计划的郭彩霞、訾慧校长为骨干，成立鄂尔多斯市小学名校长工作室，同步聘请四位全国知名校长担任导师，进行为期三年的跟踪指导，围绕理论学习、课题研究、学术论坛、导师入校指导等定期开展教学活动，形成全市教师队伍梯队式发展的良好态势。围绕理论学习，课题研究，学术论坛，导师入校指导等定期开展教学活动，形成全市教师队伍梯队式发展的良好态势。
聚焦减负增效、精细“用师”。坚持结果导向，统筹优化教师资源配置，全面减轻教师负担，充分保证教师从事主责主业、心无旁骛。激活力、动态调。推动交流轮岗工作常态化、制度化、规范化，2019年以来全市累计交流轮岗校长149人、教师2231人，实现薄弱学校与优质学校教师“双向流动”。同时，鼓励各旗区积极探索开展校园长职级制改革，通过建立校园长选拔聘任制度，着力解决校园长人才储备不足、领导能力不强、专业素质不高等问题。增动力、卸包袱。出台《全市中小学教师减负清单20条》，统筹规范各类评比考核、社会事务进校园等事项，切实减轻教师课外负担，让教师全身心投入教书育人工作。建机制、重评估。强化课堂教学质量评价评估，出台《鄂尔多斯“六精”好课堂评价实施方案》，瞄定课改方向，狠抓教学质量，重视结果应用，引导教师将精力和心血倾注在课堂上，着力打造高效课堂。
下一步，鄂尔多斯市教育体育局将大力弘扬教育家精神，多为教师解难事、做好事、办实事，让广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感，努力形成优秀人才竞相从教、广大教师尽展其才、“四有”老师不断涌现的好局面。(万景达、补昕)
来源：金台资讯
