摘要：为深化劳务协作、搭建供需桥梁、破解就业结构性矛盾，助力企业实现高质量发展并推动劳动者稳定增收，11月12日至13日，运城市与江苏省淮安市通过座谈交流、协议签订、调研参观及专场招聘等一系列活动，成功开展劳务合作，为劳动力流动与产业发展构建起坚实的供需对接平台，进

为深化劳务协作、搭建供需桥梁、破解就业结构性矛盾，助力企业实现高质量发展并推动劳动者稳定增收，11月12日至13日，运城市与江苏省淮安市通过座谈交流、协议签订、调研参观及专场招聘等一系列活动，成功开展劳务合作，为劳动力流动与产业发展构建起坚实的供需对接平台，进一步加深了两地经济社会联系，实现了优势互补。

签订协议，筑牢合作基石

“旅客朋友们，前方到站淮安东站……”11月12日上午，随着城市宣传片的播放，运城市与江苏省淮安市劳务合作座谈会在中心城区金鑫大酒店正式召开。运城市，作为山西省的农业重镇、人口大市及新兴工业城市，拥有丰富且多元的人力资源；而淮安市，则坐落于长江三角洲北部，是工业强市，拥有多个先进制造业产业集群。两地经济互补性显著，劳务协作前景极为广阔。

在此次交流座谈中，两地人社部门围绕劳动力供需对接等核心议题展开了全方位交流。运城市人社局、市就业服务中心相关负责人详细介绍了运城市就业工作成果及人力资源输出就业情况，淮安市人社局相关负责人则进行了劳务合作推介，并深入介绍了淮安的就业人才政策。随后，淮安市盱眙县、淮阴区、涟水县人社部门相关负责人，运城市盐湖区、临猗县人社部门相关负责人，以及运城职业技术大学就业办、运城市人力资源协会的相关负责人也相继发言，增进了双方对两地经济社会发展和产业资源优势的了解。来自淮安的巨石集团淮安有限公司等3家公司招聘负责人还在现场进行了企业推介。

在深入交流与互动的基础上，两地劳务合作通过签署协议得以进一步落实。当日，运城市人社局与淮安市人社局成功签署劳务合作协议，盐湖区人社局、临猗县人社局也分别与淮阴区人社局、盱眙县人社局签署了劳务合作协议。

线下揽才，送岗助力就业

“此次政府组织的淮安专场招聘会，为运城人力资源机构带来了新的发展机遇，我们将充分利用劳务合作平台和渠道，为更多群众外出就业提供贴心服务。”11月12日下午，在中心城区运城零工市场参加江苏淮安优质企业专场招聘会时，安徽柯恩服务外包有限公司运城分公司相关负责人高明豆表示。此次，淮安人社部门带队，当地9家优质企业招聘负责人组团来运揽才招工，共提供岗位1500余个，其中一站便是盐湖区。盐湖区人社局积极对接，为各类城乡劳动者外出就业提供了优质岗位。当日，除线下招聘外，淮安企业招聘负责人还做客“盐湖就业”抖音直播间，为线上求职者推介岗位、答疑解惑。

在招聘对接会上，盐湖区人社局组织各乡（镇、街道）就业服务站、20余家人力资源机构及优秀劳务经纪人共同参与。淮安市优质企业依次进行路演，推介岗位、发放宣传单页，并互留联系方式，进一步拓宽了基层群众外出务工的渠道。11月13日一早，江苏淮安2025年优质企业临猗专场招聘会在临猗县零工市场顺利举办。9家优质企业招聘负责人继续为企业揽才，从企业基本情况到岗位薪资待遇、晋升通道等，均进行了详细介绍，并根据群众需求推介岗位、宣讲政策，同时与临猗县各个人力资源公司进行了对接。

“我计划到江苏省务工，正好人社部门举办了这场招聘会，我在临猗就能了解企业和岗位，政府部门送岗到家门口，让我找工作更加安心、方便。”大学毕业生小吴说道。

近日，运城市就业服务中心抖音账号“运城就业”还将开展专场直播带岗活动，为求职者线上推介江苏省淮安市优质企业的各类岗位，进一步促进两地人岗供需匹配，推动群众就业和企业发展。

考察调研，深化供需对接

在运期间，淮安市人社局相关负责人还带队前往多处进行考察调研，深入了解了运城零工市场建设运营情况、理想创业孵化基地和运城人力资源产业园区运营情况，以及“樱子好管家”省级劳务品牌建设及带动就业情况，并与运城市人社部门相关负责人就各自就业工作的特色举措进行了交流沟通。

此次劳务合作系列活动，既是两地发挥各自资源优势赋能经济发展的务实之举，更是深化两地区域协同发展的重要契机。淮安市人社局相关负责人表示，期待通过此次交流对接，进一步加快深入合作，积极搭建平台，为运城籍老乡提供更多优质就业岗位和更优服务保障，同时希望吸引更多运城人来淮安就业创业，共享发展机遇。

运城市人社局负责人表示，运城市人社部门将认真汇总各方需求与建议，推动建立常态化沟通对接机制，全力做好后续服务保障工作，让劳务合作的果实落地生根、开花结果。希望两地能够构建更加开放、协同、共赢的劳务合作新机制，在劳务输送链条构建、订单式技能培训、特色劳务品牌建设等方面形成更加深度的合作模式，共同推动两地高质量发展。

供稿：丁卫东

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终审：薛新荣

来源：慈善公益·山西