摘要：当全世界都以为，这位世纪股神会留下什么惊天的投资秘诀时，这一次，他却用朴素、真诚的文字，鲜见地和我们聊了聊他童年的阑尾炎手术，奥马哈的老邻居，他对自己讣告的思考……

感恩节之际，95岁的沃伦·巴菲特，写了一封致股东的万字长信，这可能是巴菲特的“最后一封正式股东信”了。

当全世界都以为，这位世纪股神会留下什么惊天的投资秘诀时，这一次，他却用朴素、真诚的文字，鲜见地和我们聊了聊他童年的阑尾炎手术，奥马哈的老邻居，他对自己讣告的思考……

因此，这封信更像是一份写给每个普通人的人生通关秘籍：它告诉我们，真正拉开人与人差距的，从来不是什么复杂的技巧，而是那些被我们忽略的、最简单朴素的常识。

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阿长反复看了好几遍，提炼出巴菲特藏在故事里的9个人生智慧，今天，让我们一起，从这封信的字里行间，感受股神不为人知的另一面。

我们总以为，成功必须去北上广深，必须挤进最核心的圈子。但巴菲特却用一张“奥马哈地图”告诉我们，成功，也可以就在身边。

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奥马哈，是巴菲特自小长大的地方，一座人口40多万，我们都没怎么听过的城市里，巴菲特却用了极长的篇幅来描述，只因这里住了一群影响世界的人：

他相识64年的挚友和导师芒格，住在一个街区外；帮他打下传媒江山的斯坦·利普西，在五个街区外长大；后来的可口可乐总裁唐·基奥，住在对面；格雷格·阿贝尔（伯克希尔接班人），在20世纪90年代，就住在仅⼏个街区远的法纳姆街……

他自己都忍不住问：“难道奥马哈有什么神奇的地方吗？”

这当然不是魔法,而是比魔法更强大的力量——信任的复利。这些人不是在酒会上认识的，他们是几十年的邻居、朋友，彼此知根知底。这种基于时间沉淀的深度信任，是任何短期社交都无法比拟的。

巴菲特用一生告诉我们，深耕你所在的社区，建立长期、稳固的信任关系，远比四处追逐风口更重要。你的人际关系，应该是种树，而不是摘果子。

停止向外追逐，开始向内审视。你身边正直、聪明、努力的同事、同学、邻居，才是你最宝贵的人脉财富。在这个好友列表越来越长的时代，每个人都得有意识地，构建自己的“奥马哈”，成为这个小生态里值得信赖的节点，毕竟世界再大，但根永远要扎在信任里。

谈到巴菲特，就很难不提芒格，而谈到芒格，巴菲特说他是“一位极好的老师，也是我保护有加的大哥”，更用了这样一句动人的话：

“六⼗多年来，查理对我影响巨⼤……我们之间虽有分歧，但从⽆争执。他从不说‘我早就跟你说过’。”

巴菲特和芒格64年的完美合作，建立在智慧的交流和对彼此自尊的极致保护上。真正的顶级搭档，追求的是共同把事情做对，而不是证明“我对你错”，更不会炫耀自己的“先见之明”，即便在对方犯错或失意时，也提供无条件的信任和支持，这才是建立深度信任的关键。

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这也给我们普通人启发：与人合作，无论是伴侣还是同事，都尽量少说“我早就跟你说过”这种话——因为它传递的不是智慧，而是优越感和指责，这非常伤害亲密关系和合作关系的建立。

在信的结尾，巴菲特给出了一个极其简单、却被无数人忽略的建议：

“找到合适的榜样并效仿他们。你可以从汤姆·墨菲开始，他是最棒的。”

我们总觉得“模仿”是可耻的，但巴菲特一生都在“模仿”。他模仿老师格雷厄姆的投资哲学、汤姆·墨菲的管理方式。因为他知道，榜样们已经用他们的人生，趟平了无数的坑。模仿不是抄袭，而是学习他们被验证过的成功路径，是最高效的成长方式。最高级的模仿，是模仿榜样的思维模型，了解他们在关键时刻如何决策，是站在巨人的肩膀上，看得更远走得更高。

你想成为谁，就不断靠近谁，不妨立即行动起来，在你的领域找到3个最敬佩的榜样，研究他们的成长史、关键决策和思维方式，也拆解他们的失败。然后，从一个极小的点开始模仿，在模仿中实践，在实践中形成自己的风格，

当然，股神也谈到内部一次CEO天价薪酬改革的事与愿违，巴菲特一针见血地指出：

改革者试图通过要求披露老板的薪酬与普通员工的薪酬的比较来让 CEO们感到难堪。但良好的意图并没有奏效，相反，它们适得其反。

规定要求，公司公布CEO薪酬和普通员工薪酬的对比。他们以为，公布差距，会让CEO们感到羞愧，降低薪水。但结果，A公司的CEO看到B公司的CEO拿得更多，想的却是“凭什么他比我多”，然后要求涨薪。

“新规定引发的是嫉妒，⽽⾮节制……让那些⾮常富有的⾸席执⾏官们感到烦恼的往往是，其他⾸席执⾏官们变得更富有了。”

这既是企业管理中，忽略了人性中最根本的东西：嫉妒和贪婪，可见有时候薪资保密制度，也有可取之处。这更揭示了一个残酷的人性真相：驱动很多人的，早已不是需求，而是攀比。我们痛苦的根源，往往不是绝对拥有太少，而是相对拥有不足。这种“嫉妒螺旋”会让人陷入永不满足的欲望中，最终被活活累死。

想要摆脱这种困局，也只有一种方法：只和昨天的自己比。问自己，人生是活给自己看，还是活给别人看？高手都关注自身的成长，而非外界的评价。

巴菲特在信中，用极大的篇幅，反复强调自己的“幸运”：

“我于1930年出⽣在美国，健康、聪明、白人、男性。哇！感谢幸运⼥神。” “我的姐妹们和我⼀样聪明，性格还⽐我好，但她们的⼈⽣前景却⼤不相同。”

这是一个千亿富翁最深刻的谦卑。他坦诚地承认，自己的成功，极大概率源于抽中了“彩票”。认识到运气的巨大作用，是治愈傲慢和抱怨的良药。它让人在成功时保持谦卑和感恩，心存敬意，愿意与人分享；在失意时保持平和，不至于怨天尤人。

而这些幸运，我们很多人都拥有：健康的身体、和平的国家、爱你的家人……当你意识到自己是多么幸运，且心存感恩时，很多烦恼都会烟消云散。

“别为过去的错误⾃责——⾄少从中吸取⼀点教训，然后继续前⾏。改进永远都不晚。”

沉溺于过去的错误，是巨大的精神内耗，它不会改变任何事，只会让你错失未来。巴菲特的一生也犯过无数错误，但他从不让这些错误定义自己。他的做法是：复盘，吸取教训，然后把那页翻过去，把全部精力投入到下一个决策中。

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七、终局思考:用你希望被纪念的方式，去过这一生

这可能是整封信里，最发人深省的一个故事：

“阿尔弗雷德·诺⻉尔的哥哥去世了，但报纸误以为去世的是他，发了篇讣告，把他形容成“死亡商人”，诺贝尔看到上⾯的内容和评价后⼤为震惊，意识到⾃⼰应该改变⾏为，更下决心把财富拿出来，奖给那些“给人类带来益处”的人。也就是后来的诺贝尔奖。”

想好你希望自己的讣告写些什么，然后就去成为那样的人（Decide what you would like your obituary to say and live the life to deserve it）

这个问题，值得所有人深思。

这种讣告思维，其实就是一种人生终局的思考，当你站在终点回望时，才能想清楚自己究竟想要在怎么活？才能分清什么是“重要的事”，什么是“紧急的事”，想清楚自己到底想留下什么：是带不走的财富，还是别人的记忆和爱？然后就去努⼒过上配得上那样的⼈⽣。

不妨每天多问自己：“我今天做的一切，是在朝这个方向努力吗？”

在信的结尾，巴菲特给出了他的人生最终答案：

伟大不源于万贯家财、显赫声名或显耀权位，而在于善行。善良无价（Greatness does not come about through accumulating great amounts of money，Kindness is costless but also priceless.）

善良不是一句口号，而是他一生的信念。在巴菲特眼中，

“清洁女工和董事长，在人格上是平等的（Keep in mind that the cleaning lady is as much a human being as the Chairman）。”

善良更是一种具有超级复利效应的“核心资产”，是一个人最大的个人品牌。它能为你积累最稀缺的“信任资本”，为你带来意想不到的回报，为你建立抵御内心焦虑的城墙。这项资产，永不贬值，穿越牛市熊市。

从今天起，对服务员说声谢谢，为后面的人扶一下门。善良的复利，就藏在这些微不足道的细节里。

面对衰老，95岁的巴菲特没有恐惧，而是坦然接受：

“时光⽼⼈……从未败过；对他⽽⾔，每个⼈最终都算作他的‘胜利’。当平衡感、视⼒、听⼒和记忆⼒都持续⾛下坡路时，你就知道时光⽼⼈就在附近了。”

他没有逃避，而是坦然承认自己的衰退，并积极地安排传承，确保伯克希尔的未来。这种直面现实、承担责任的态度，是面对人生终极问题时，高级的智慧和勇气。

接受那些我们无法改变的自然规律，比如衰老和死亡。然后，把精力聚焦于我们当下能做、能改变、能负责的事情上。

读完这封信，你会发现，巴菲特穷其一生所追求的，早已超越了金钱的范畴。他追求的是一个充满智慧、真诚、善良和责任感的人生，他用最朴素的故事，为我们串起了这条通往内心富足的金线，也传递着给我们大道至简的智慧：

成功，不在远方，而在你深耕的土地和身边的人。 成长，最快的路，是谦逊地模仿那些你敬佩的榜样。幸福，最稳的基石，是摆脱嫉妒，用自己的感觉来衡量人生。

而人生的终极价值，藏在你希望留给世界的感恩、财富，和践行的每一个“善行”中。

这，就是一位95岁智者，留给我们最宝贵的遗产。

来源：进击的阿长