摘要：原来，原告与被告某公司产生施工纠纷，双方就停止侵害、恢复原状及赔偿问题协商无果后，原告提起诉讼，要求被告赔偿各项损失及精神损失费，并承担诉讼费用。办案中，承办法官全程嵌入“目标调解法”指导先行调解，联动社工、行业组织多方调解力量与企业代表进行多次沟通，释法说理

近日，被告某公司代表马某在法院调解室，对张家口市下花园区人民法院办案法官连声称赞。

原来，原告与被告某公司产生施工纠纷，双方就停止侵害、恢复原状及赔偿问题协商无果后，原告提起诉讼，要求被告赔偿各项损失及精神损失费，并承担诉讼费用。办案中，承办法官全程嵌入“目标调解法”指导先行调解，联动社工、行业组织多方调解力量与企业代表进行多次沟通，释法说理，缓解双方对立情绪，并通过“分段式”调解推进，采取“背对背”疏导，引导双方建立合理预期，最终促使当事人自愿达成协议，矛盾纠纷得以实质性化解。

此次纠纷的高效处理，也是下花园区法院在打造“定分止争张家口”品牌深化年活动中，推行“目标调解法”实现矛盾纠纷实质性化解的生动实践。2024年至今，该院通过制定《关于强化法官权责创新调解工作机制推行目标调解法的实施意见》，构建“法院指导调解+社工协同+N”全链条机制，整合公安、工商联等10个部门资源，深化与金牌调解员合作，形成了“调解在先、诉讼在后、调诉衔接”的工作体系。通过该方法指导矛盾纠纷前端化解，今年已先行调解成功化解124件；今年上半年首次申请执行案件较去年同期减少162件。

- END -来源｜河北法治报

编辑｜龚泽钰

来源：张家口中院