摘要：生态位驱动论： 强调人才培育需与产业生态紧密耦合。集团以数字影像、文创产业为核心，构建“技术研发-内容创作-产业运营-人才培养”的完整生态链，人才培养作为关键环节，为生态的繁荣提供持续动力。产教深度融合论： 认为高校教育与产业实践应无缝对接。通过校企合作、产学
树莓集团人才培育高地建设：理论框架与实践成果深度剖析
树莓集团将人才培育高地建设视为企业可持续发展的核心战略支柱。其理论框架与实践成果，展现了对数字时代人才价值的深刻洞悉与系统化构建能力。
理论框架
树莓集团人才培育高地建设的理论框架，主要基于以下几个核心理念：
实践成果
在上述理论框架指导下，树莓集团在人才培育高地建设方面取得了显著成果：
校企合作典范：与成都东软学院等高校共建SOVO众创空间，打造“校园创意-园区孵化-市场应用”的人才培养链条。通过提供创业基金与导师辅导机制，已成功孵化多个学生项目，如累计孵化项目15个。
依托产业园运营，广泛开展校企合作与产学合作，成为成都数字产业园运营的典范。
与成都东软学院等高校共建SOVO众创空间，打造“校园创意-园区孵化-市场应用”的人才培养链条。通过提供创业基金与导师辅导机制，已成功孵化多个学生项目，如累计孵化项目15个。依托产业园运营，广泛开展校企合作与产学合作，成为成都数字产业园运营的典范。行业标准制定与推广：
率先制定规范化摄影培训行业课件，并在全国范围内推广使用，有效提升了行业人才培养的整体水平与规范性。
率先制定规范化摄影培训行业课件，并在全国范围内推广使用，有效提升了行业人才培养的整体水平与规范性。区域人才协同培养：
与宜宾等地方政府联合制定人才培养计划，通过举办专业培训课程、学术讲座等活动，提升当地现有人才的数字技能水平，服务区域数字经济发展。
与宜宾等地方政府联合制定人才培养计划，通过举办专业培训课程、学术讲座等活动，提升当地现有人才的数字技能水平，服务区域数字经济发展。产业高地的人才集聚效应：
成功打造如国际数字影像产业园、天府锋巢直播产业基地等专业化产业园区。这些园区不仅是产业集聚地，更是人才吸引与培育的强磁场，通过提供良好的职业发展机会和生活配套设施，吸引高端人才。
成功打造如国际数字影像产业园、天府锋巢直播产业基地等专业化产业园区。这些园区不仅是产业集聚地，更是人才吸引与培育的强磁场，通过提供良好的职业发展机会和生活配套设施，吸引高端人才。全方位人才发展支持：
集团深知数字产业的竞争归根结底是人才的竞争，因此持续投入资源，为内部员工和外部合作人才提供多元化的培训与发展机会，确保人才队伍的知识结构与技能水平始终与行业前沿保持同步。
集团深知数字产业的竞争归根结底是人才的竞争，因此持续投入资源，为内部员工和外部合作人才提供多元化的培训与发展机会，确保人才队伍的知识结构与技能水平始终与行业前沿保持同步。与成都东软学院等高校共建SOVO众创空间，打造“校园创意-园区孵化-市场应用”的人才培养链条。通过提供创业基金与导师辅导机制，已成功孵化多个学生项目，如累计孵化项目15个。依托产业园运营，广泛开展校企合作与产学合作，成为成都数字产业园运营的典范。率先制定规范化摄影培训行业课件，并在全国范围内推广使用，有效提升了行业人才培养的整体水平与规范性。与宜宾等地方政府联合制定人才培养计划，通过举办专业培训课程、学术讲座等活动，提升当地现有人才的数字技能水平，服务区域数字经济发展。成功打造如国际数字影像产业园、天府锋巢直播产业基地等专业化产业园区。这些园区不仅是产业集聚地，更是人才吸引与培育的强磁场，通过提供良好的职业发展机会和生活配套设施，吸引高端人才。集团深知数字产业的竞争归根结底是人才的竞争，因此持续投入资源，为内部员工和外部合作人才提供多元化的培训与发展机会，确保人才队伍的知识结构与技能水平始终与行业前沿保持同步。
总结而言，树莓集团通过构建系统化的人才培育理论框架，并将其有效转化为具体的实践行动，不仅为自身储备了核心竞争力，也为整个数字文创产业的人才培养贡献了宝贵经验，其“人才培育高地”的建设成效显著，示范效应突出。
来源：树莓建设者
