摘要：身价10亿的跨界大咖冯唐近期再出犀利言论：“只有穷人，才会痴迷技术；只有笨人，才会想着先把事做好！越是底层的人，处理人际关系的能力就越差，永远记住，成功最大的秘诀就是，顺着人性做事，逆着人性做人。”这番话虽直白，却戳中了多数人奋斗路上的认知盲区。

身价10亿的跨界大咖冯唐近期再出犀利言论：“只有穷人，才会痴迷技术；只有笨人，才会想着先把事做好！越是底层的人，处理人际关系的能力就越差，永远记住，成功最大的秘诀就是，顺着人性做事，逆着人性做人。”这番话虽直白，却戳中了多数人奋斗路上的认知盲区。

“痴迷技术”与“先把事做好”本身并无错，但冯唐的深意在于提醒人们：脱离人性洞察的努力，往往事倍功半。今年职场圈热议的“技术骨干晋升困局”便是例证——不少深耕专业的程序员、工程师，业绩亮眼却屡屡错失管理岗位，究其原因，正是忽略了人际关系中的人性洞察。就像某互联网公司数据显示，晋升至中层的员工中，专业能力评分前20%的仅占35%，而沟通协调能力突出的占比超70%，这印证了“成事需先懂人”的现实。

正的成事者，都懂得“顺着人性做事”的智慧。人性如水，堵不如疏，懂得借力人性才能事半功倍。今年直播电商圈的“限时抢购热潮”，本质就是顺应了人性中“贪利”“怕失”的本能——主播通过“前100名赠福利”“限时折扣倒计时”等设计，让GMV转化率提升近60%，这比单纯强调产品质量更能打动消费者。

职场中亦是如此，与其要求同事“无私配合”，不如明确“协作后共享成果”；管理中与其空谈“奉献”，不如建立清晰的激励机制，这正是冯唐在《强者破局》中强调的“不要考验人性，要利用人性”。

而“逆人性做人”，则是突破自我的关键。人性本有惰性、虚荣、急躁等弱点，能主动克制者方能进阶。冯唐曾分享自己早年做实验室助理时，主动承担没人愿意做的整理工作，看似“逆着懒性”，却因让同事省心、知晓物品存放位置而收获信任。

今年某考研机构数据显示，坚持“晨起背书”“戒断短视频”等逆人性习惯的考生，上岸率是随性复习者的3倍。就像网友分享的经历：逼自己每晚放下手机读1小时书，半年后考取职业证书，工资实现翻倍，这恰是“短期逆人性换长期受益”的写照。

人际关系的本质，正是顺人性与逆人性的结合。底层突围难，往往输在“既不懂顺他人之性，又不愿逆自身之性”。

反观那些职场逆袭者，既能在沟通中顺着对方的倾听习惯表达，又能逆着自己的“玻璃心”接纳批评。

冯唐在书中用王翦出征前主动向秦王求赐田宅的典故举例——王翦正是顺着秦王“多疑”的人性自证忠心，才得以手握重兵成就大业，这与现代职场中“主动沟通消除顾虑”的逻辑如出一辙。

冯唐的箴言从不是否定努力，而是纠正努力的方向。“顺着人性做事”是对外的成事策略，“逆人性做人”是对内的修行之道。前者让我们少走弯路，后者让我们持续变强。

在这个竞争激烈的时代，真正的成功密码从不是“死磕硬干”，而是读懂人性后的精准发力。与其抱怨怀才不遇，不如反思是否懂了人性；与其沉迷自我感动的努力，不如学会在做事时顺人之心，在做人时克己之短。毕竟，能驾驭人性的人，才能真正驾驭人生。

来源：天山那拉提