摘要：健全机制。富源县总工会主动与行业主管部门沟通对接，摸清全县12个乡（镇、街道）和产业园区“三新”组织底数，制定新兴领域工作覆盖实施方案，凝聚工作“协同力”。压实责任。将基层工会建设纳入县总工会工作重点，制定印发《加强基层工会建设三年行动计划》《新就业形态劳动者

陈平

近年来，富源县总工会通过“找家”“建家”“回家”三项举措，着力解决新兴领域“建会难、活动难、运转难”问题，有效扩大了工会组织覆盖和工作覆盖。

帮助“三新”组织“找家”

健全机制。富源县总工会主动与行业主管部门沟通对接，摸清全县12个乡（镇、街道）和产业园区“三新”组织底数，制定新兴领域工作覆盖实施方案，凝聚工作“协同力”。压实责任。将基层工会建设纳入县总工会工作重点，制定印发《加强基层工会建设三年行动计划》《新就业形态劳动者建会入会和维权服务工作方案》，实行工会领导班子成员、部（室）人员分片包保指导机制，强化责任落实，激发工作活力。加强宣传。深入新兴领域开展“三送三进”“送法进企”活动20余场次，召开建会入会工作座谈会10余场次，发放《富源县百人以上企业建会和货车司机等八大群体入会宣传册》2000余份，增强新兴领域劳动者对工会组织的认同感，增强组织“吸引力”。

为“三新”组织“建家”

富源县总工会采取集中培训、派员指导、汇编工作手册等方式，让基层工会干部熟悉掌握建会筹备、会员发展、代表选举等工会组建流程。对发展新业态会员达100人以上的基层工会组织以及产业园区、乡（镇、街道）“六好”工会，根据建设情况给予差异化补助，共补助资金30余万元。建成县级职工服务阵地1个（富源县职工服务中心），省级乡（镇）职工之家6个，“爱心妈妈屋”9个，工会驿站30个，有效解决了户外劳动者休息、充电、饮水、热饭等问题。聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等重点群体，率先在全市成立富源县快递行业工会联合会和美团外卖工会，吸纳中通、申通、圆通、韵达、极兔等9家公司的快递员和外卖送餐员全部加入工会组织。新成立富源县交通运输行业工会联合会，将出租车司机、大货车司机等群体人员纳入工会组织，让他们找到了“娘家人”。目前，全县共有新就业形态工会会员1200余人。

引导“三新”组织“回家”

有序引领，当好“领路人”。富源县总工会以“中国梦·劳动美”主题宣传教育为载体，通过“党的创新理论我来讲”“最美劳动者”事迹展播，劳模进企业、进学校、进社区宣讲，“劳模助企行”等方式，扎实开展“三新”组织职工思想政治引领工作。推动党的创新理论进企业、进车间、进班组40余场次，把广大新兴领域职工群众紧紧团结在党的周围。有情关怀，当好“娘家人”。开展关爱新就业形态劳动者“10件实事”活动，慰问新兴领域职工600余名并免费为400余名职工提供健康体检、疗休养等服务，为50余名职工申报晋升或认定技能等级。有力维权，守护“同行人”。开展企业用工“法律体检”和工资集体协商，推动4万余名职工参加工伤保险，让新就业形态劳动者感受到“娘家人”的温暖。

来源：掌上曲靖