摘要：在新时代的浩荡征程中，干部教育培训是建设高素质干部队伍的关键环节，对于推动各项事业发展具有举足轻重的作用。各地组织部门需立足实际、多措并举，锻造干部教育培训“硬核”力量，为强国建设、民族复兴提供坚实人才支撑。

在新时代的浩荡征程中，干部教育培训是建设高素质干部队伍的关键环节，对于推动各项事业发展具有举足轻重的作用。各地组织部门需立足实际、多措并举，锻造干部教育培训“硬核”力量，为强国建设、民族复兴提供坚实人才支撑。

汇聚优质师资，夯实理论根基

“师者，所以传道授业解惑也。”优质的师资是干部教育培训的核心资源，是干部获取知识、提升能力的重要引路人。一方面，要充分发挥专职党校教师的专业优势。他们具备系统的理论知识和丰富的教学经验，能够深入浅出地讲解党的创新理论、方针政策。通过组织专题讲座、专题研讨等活动，让专职教师以严谨的逻辑、生动的案例，引导干部深刻理解党的理论精髓，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。例如，在乡村振兴战略培训中，专职教师可以从政策解读、实践案例等方面入手，帮助干部准确把握乡村振兴的目标任务和实现路径，为干部开展工作提供理论指导。另一方面，要积极整合兼职技术型导师的实践资源。他们来自各行各业，具有丰富的实践经验和专业技能，能够为干部提供实用的技能培训。邀请农业专家、企业管理人员等兼职导师走进田间地头、工厂车间，以现场教学、实践操作等方式，传授农业技术、企业管理等知识。如邀请农业专家为干部讲解现代农业种植技术、农产品营销策略，让干部在实地观摩和实践中掌握实用技能，提升解决实际问题的能力。

创新培训路径，提升学习实效

“工欲善其事，必先利其器。”创新培训路径是提高干部教育培训实效的重要途径，能够激发干部的学习兴趣和积极性。线上培训是突破时空限制的有效手段。充分利用互联网平台，开发在线课程、开展网络直播教学，让干部随时随地学习。通过设置互动问答、在线测试等环节，增强干部的学习参与感和体验感。例如，利用学习强国、干部网络学院等平台，组织干部学习党的理论知识、政策法规，同时开展线上交流讨论，促进干部之间的学习互动和思想碰撞。线下培训则注重实践体验和情感共鸣。组织干部到红色教育基地、先进示范地区进行实地考察学习，让干部在亲身体验中感受革命精神、学习先进经验。在红色教育基地，通过参观革命遗址、聆听革命故事，干部可以深刻领悟革命先辈的奋斗精神和奉献精神，增强党性修养和为民情怀；在先进示范地区，干部可以学习先进的发展理念和管理模式，开阔视野、拓宽思路，为推动本地发展提供借鉴。

强化实践应用，检验培训成果

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”干部教育培训的最终目的是提高干部的实际工作能力，因此必须强化实践应用，检验培训成果。将干部教育培训与为群众办实事紧密结合起来。组织干部深入基层、深入群众，开展调查研究、志愿服务等活动，让干部在实践中运用所学知识，解决实际问题。例如，在乡村振兴工作中，干部可以运用所学的农业技术、管理知识，帮助农民发展特色产业、提高农产品附加值；在社区治理中，干部可以运用所学的群众工作方法，协调解决居民矛盾纠纷，提升社区治理水平。建立健全培训成果评估机制。通过考试考核、工作业绩评估、群众评议等方式，对干部的学习效果和应用能力进行全面评价。对在培训中表现优秀、工作实绩突出的干部给予表彰奖励，对培训效果不佳、工作能力提升不明显的干部进行再培训、再教育。同时，将培训结果与干部的选拔任用、绩效考核等挂钩，激励干部积极参加培训、认真对待学习，真正将培训成果转化为推动工作的实际成效。

锻造干部教育培训“硬核”力量，是新时代赋予我们的重要使命。各地组织部门要以高度的责任感和使命感，汇聚优质师资、创新培训路径、强化实践应用，不断提升干部教育培训的质量和水平，为培养一支政治过硬、本领高强、担当作为的干部队伍而努力奋斗，为党和国家事业的发展提供坚强的人才保障。

来源：中国网一点号