摘要：2025年10月，云南省第七届十佳公诉人业务竞赛现场，盘龙区人民检察院赵雄、龚茂华两位检察官同时站上了领奖台，包揽冠军、亚军，并揽获多项殊荣。这不仅是个人的荣誉时刻，还是盘龙区检察院多年来持续推进队伍专业化建设的成果展现，更是盘龙区检察院坚持政治引领、深化人才
2025年10月，云南省第七届十佳公诉人业务竞赛现场，盘龙区人民检察院赵雄、龚茂华两位检察官同时站上了领奖台，包揽冠军、亚军，并揽获多项殊荣。这不仅是个人的荣誉时刻，还是盘龙区检察院多年来持续推进队伍专业化建设的成果展现，更是盘龙区检察院坚持政治引领、深化人才培养的生动注脚。从全市竞赛的初露锋芒到全省赛场的全面绽放，盘龙检察人用实干诠释忠诚，用专业彰显担当。
这份荣光的背后，是盘龙检察人多年精耕细作的自然结果，是厚积薄发的水到渠成，是春华秋实的生动见证，更是久久为功的绚烂绽放。
那么，盘龙区检察院的“进阶密码”究竟是什么？答案，镌刻在日复一日高质效办理的每一个案件里，扎根于“想干事者有舞台，干成事者上平台”的育人沃土中；它凝结于系统化组织保障与科学训练方法构筑的阶梯，更绽放于公诉精神代际传递所激荡的璀璨光芒。这是一场从“办案现场”到“竞赛赛场”的厚积薄发，是一次从“个体卓越”到“集体绽放”的系统赋能，更是一程从“薪火相传”到“光芒自现”的价值接力。
战略引领，三维联动构建备赛新格局
思路决定出路，格局决定结局。盘龙区检察院党组坚持以战略视野谋划业务竞赛，将其作为践行“高质效办好每一个案件”理念、抓实“三个管理”的重要抓手，构建起“思想引领—组织保障—实践沃土”三维联动机制，推动备赛工作与日常办案、人才培养有机融合，实现从“管人”到“管事”的闭环管理效能提升。
思想引领凝聚共识，明确备赛方向。院党组自筹备阶段即召开专题会议，确立“备赛是检验办案质效、锤炼公诉队伍的试金石”的定位，通过分层动员、专题研讨，统一思想认识，形成“以竞赛促提升、以提升反哺办案”的共识，为备赛注入内生动力。
组织保障精准赋能，构建闭环体系。检察长靠前指挥，将备赛目标与“9+N+5”青锋人才培养计划紧密结合，实现人才培养、高质效办案与竞赛筹备一体化推进。创新运用项目管理思维，建立“目标—执行—反馈—优化”闭环机制，对标最高检“高质效办案”标准分解能力指标，通过数据化评估工具动态监控选手成长轨迹，推动管理方式精细化、科学化转型。
实践沃土反哺实战，打造良性生态。为平衡备赛与办案，创新建立“战时AB岗”制度，统筹协调办案时间，确保“备赛不停摆、办案不松劲”。赛前集中封闭备赛，并将竞赛中提炼的“间接证据链构建方法”“先稳后攻辩论策略”等实战经验系统反哺日常办案，形成“竞赛—培养—办案”深度融合的良性发展格局。
体系筑基，“青锋计划”锻造公诉尖兵
盘龙区检察院将人才培养作为高质效办案的基础工程，针对35岁以下青年干警，创新实施“9+N+5”青锋人才三年培养计划，系统构建公诉队伍建设支撑体系。该计划聚焦证据审查、法律文书制作、出庭公诉、法律监督等九大核心能力，通过“菜单式”培训推动实现能力全覆盖、大提升；针对不同层级干警定制差异化培养项目，以重大复杂案件办理为抓手，整合业务竞赛、典型案例、理论研究等多层次培养路径；同步构建从导师配备、时间保障到考核激励的全方位机制。此次斩获省级公诉人大赛冠亚军的选手，正是该计划孵化的典型成果。
在院内选拔过程中，盘龙区检察院紧密结合青锋计划，创新建立“三层筛选、梯队组建”机制，打造结构合理、战力强劲的备赛团队。选拔分三阶段推进：第一阶段，组织模拟法庭对抗，重点考察临场应变与法律论证能力；第二阶段，开展刑法、刑诉法及十大检察业务知识竞答，完善选手知识结构；第三阶段，综合考评日常办案质效与竞赛表现，形成最终参赛阵容。
值得注意的是，院内选拔赛的冠亚军名单与后续省赛结果高度吻合，充分印证了该机制在精准识别、科学选拔优秀人才方面的实效性。
实战淬火，全方位训练铸就赛场利剑
盘龙区检察院始终将“开放包容、博采众长”作为公诉人培养的核心理念，通过“请进来教”与“沉下去练”双轨并行的实战化训练体系，为干警构建多维能力提升通道。在外部引智方面，启动“公诉精英讲堂”，特邀全国优秀公诉人王淞民专题解析竞赛策略与备赛要点；特邀全国优秀公诉人周子俊系统讲授辩论技巧与实战经验，汲取前沿智慧。内部实战层面，创新推行“正反方互换制”与“全真模拟赛制”辩论训练，通过角色转换与高压力对抗，显著提升干警临场应变、逻辑表达及抗干扰能力，形成“以赛促练、以练促战”的良性循环。
昆明市人民检察院将省级公诉人业务竞赛备赛工作提升至全市人才战略高度，构建“传承+淬炼”的闭环培养模式，为盘龙区院选手提供关键支撑。市检察院统筹全国检察业务专家与往届十佳公诉人组成导师团，开展模块化特训，覆盖证据审查、法律论证、庭审对抗等核心环节。
每次模拟演练后，教练组立即进行针对性点评，选手于当日复盘总结并调整策略，形成“训练-反馈-优化”的每日闭环。这种“当日事当日毕”的机制，不仅强化了持续改进的习惯，更通过个性化诊断实现精准突破。在系统性赋能与精准化指导下，两名参赛干警在审查效率、法律适用精准度、策论写作、临场应变稳定性等维度取得显著突破。
办案砺剑，高质效实践反哺竞赛能力
作为省会城市核心区检察院，盘龙区检察院常年面临案件数量多、疑难复杂案件占比高、新型犯罪迭代快的常态化挑战。这种高强度的办案环境，恰恰成为锤炼公诉人专业能力的“天然练兵场”。通过年均处理大量重大疑难案件，干警们积累了应对复杂局面的丰富经验，例如在“零口供”案件中总结间接证据定案方法，并善于运用多媒体示证清晰展示证据链条。这种“在办案中学习、在学习中办案”的良性循环，使选手在竞赛面对“疑难案件分析”和“突发状况应对”时，能凭借扎实的实战经验快速破题，展现出超越同仁的“实战感”与专业熟练度。
竞赛劲头最终要转化为“办案实效”。业务竞赛的价值在于将散落的实践经验系统串联，而真正的卓越源于案件中的千锤百炼。为此，盘龙区检察院建立系统性培养计划、注重实战化训练、构建良性竞赛机制，让每一次法庭辩论、每一份法律文书、每一个案件办理，都成为检察人才成长的阶梯。
正如云南省检察院党组书记、检察长王光辉强调，要把“实践经验”提炼为“理论成果”，把“当下优秀”延续为“长久卓越”。
精神铸魂，检察情怀薪火相传
他说：“历经百案磨砺，方显公诉本色。”23年办理1900余件案件无一错案的岳望旗，在生命最后时刻仍坚守岗位，其奉献精神已深深融入盘龙检察的精神血脉。
她说：“胸有公诉魂，俯仰皆初心。”这份初心，是年轻检察官龚茂华“在山的那头看见的不再是山，而是海”的感悟。山高路远，却见风光无限；跋山涉水，不改一往无前。
他们说：“传承如活水，奔涌向未来。”盘龙区检察院通过“导师带徒”机制，让青年干警迅速成长。这不仅是对专业能力的传递，更是“曾有人为我撑过伞，如今我亦愿为他人掌灯”的精神接续。
正如参赛选手赵雄所言，优公赛的能力提升源于日积月累，是“登山者不断攀岩的过程”。每一步攀登，都为从“新兵”到“尖兵”的进阶铺就阶梯，而一代代公诉人之间的精神接力，更让这场攀登超越个体奋斗，成为一场薪火相传的法治征程。
一代人有一代人的长征。站上优秀公诉人竞赛的最高舞台，斩获“十佳公诉人”的梦想之所以熠熠生辉，因其承载着超越个体的时代使命。这条长征路，是精神的接力，是初心的传递。历史的接力棒已交到新一代手中，他们将以此次佳绩为起点，带着“功不唐捐、玉汝于成”的坚韧与“看见海”的格局，在这场法治的长征中，追光而行，将这份对正义的坚守，汇聚成检察事业的璀璨星河。而这条薪火相传之路，终将让每一个平凡的公诉人，凝结为法治中国建设的永恒注脚！
我们坚信：梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆！
来源：昆明检察
