在学校里的那些缺点，千万别丢，工作的时候还用得到，转给孩子

摘要：等我工作之后我才知道，专业技术根本就不是最重要的。我为什么升不了职，也加不了薪？我辞职了五年了，我有感觉了，有个东西叫做单位都有圈子文化。我当时的一门心思把工作放在学生身上，只跟学生玩，只管学生，其他的啥都不管。领导找我，我也不管。我上班八年，最开始我们不是参

等我工作之后我才知道，专业技术根本就不是最重要的。我为什么升不了职，也加不了薪？我辞职了五年了，我有感觉了，有个东西叫做单位都有圈子文化。我当时的一门心思把工作放在学生身上，只跟学生玩，只管学生，其他的啥都不管。领导找我，我也不管。我上班八年，最开始我们不是参加一个酒局，叫做新教师入职那一场酒局。当时我们跟领导坐一桌，新老师都要跟领导坐一桌，领导让我喝酒，我说我不会喝酒，除非你能让我当个副校长。我是开玩笑说的，从此之后我就再无酒局了。我的课余时间要么是打打篮球，要么就是做大学的报考数据，要么就是跟学生在一块干几件事情。

但是等你工作之后，你会发现你身边，不是我们单位，其他单位啊有很多酒圈，有很多麻将圈，有很多游戏圈，有很多钓鱼圈。甚至有的学校、有的地方、有的单位，有一半的人是来自同一个地区，同一个省份的。人家下班也好，过年也好，都很主动，都有自己的圈子，唯独我任何一个职业，家人们都是一个人。当然我的圈子也就在办公室说说段子，逗逗女老师开心。所以我现在终于知道我为什么上不去了，我给所有孩子提个建议，不是我这个人世俗。如果你想长期干某一种职业，你必须在你的身上能找到很多缺点。什么叫缺点？就是你高中时候老师不让你干的那些事儿，就是你职场当中必须要做的事儿。

这就是为什么不能带学生气。因为你上学的时候那些所有的缺点，但你工作什么都是优点。美其名曰把它包装成情商，或者叫做职场技能。打游戏、喝酒、吹牛逼、拍马屁啊、打小报告，那这些在工作当中都是你升职加薪的必要条件，都是优点了。你把当时你上学看不上的那些屌毛学生的所有缺点全部学完。等你工作后你会发现你们单位涨钱的那最大的那个人就喜欢你这种人，你就把这个缺点发扬光大。而人性都是有弱点的，所有人都有这个爱好，不是喜欢打乒乓球吗？不就是喜欢打麻将吗？不就是喜欢钓鱼吗？你就给他点炮，你就给他喂球，他喜欢钓鱼，你就潜到水底下给他挂鱼，那绝对让你升职加薪得劲的很。

所以在保证你有一点基本的业务能力的前提下，你一定要把你的某一项技能发挥到极致。尤其是你上班的第一天，你看你们的那位管事的那个人最喜欢什么样的口味，你就去做什么样的事儿。他喜欢打乒乓球，你就一直喂就行了，不要紧的，你就一直输给他。当时你可能觉得很丢人，但过后我跟你讲，你威风四起。越小的地方圈子文化越突出，说白了他就是大哥文化，你看当年的土匪山大王都是这个逻辑。