摘要：8月7号国务院悄悄公布的K签新政，就因为“不用担保还能多次往返”这一点，俩月后直接引爆了大家对“抢工作”的焦虑。

“不用雇主担保！不用国内公司邀请！外国人持K签就能多次往返中国，这是要抢咱们饭碗啊！”

国庆假期的短视频平台上，配着高铁站“外籍人员入境”画面的视频，一天播放量就破了2亿。

可国内计算机硕士投50份简历都没回信、35岁工程师还怕被裁员.....

8月7号国务院悄悄公布的K签新政，就因为“不用担保还能多次往返”这一点，俩月后直接引爆了大家对“抢工作”的焦虑。

但这张看似“放宽”的签证，真要抢咱们打工人的饭碗？答案得从全球抢人才的事儿里找

K签“不用担保还能多次往返”这设计，刚好戳中了全球年轻科技人才的痛点。

2025年9月特朗普政府搞的H-1B新政，把外籍人才去美国的门槛抬到了天上去。

申请费从460美元直接涨到10万，还得让雇主全程担保，抽签也改成“工资高的优先”

刚毕业的STEM硕士压根没机会，毕竟新政后印度、东南亚人去美国的签证获批率直接掉了7成，谷歌、Meta干脆把针对外籍应届生的“全球校招”给砍了。

美国这边“关大门”，中国的K签倒“开了窗”....

跟其他国家比，K签的优势简直明摆着，欧盟“地平线计划”得提前绑好科研机构，韩国“青年人才计划”要雇主开年薪证明。

咱中国K签只要是知名大学STEM专业毕业，或者有科研经历，直接就能申请多次往返，入境后再找工作、自己创业都成。

这波操作一下就火了，MIT、斯坦福的求职论坛上，“怎么申请中国K签”的帖子每天点击量都过万，10月第一周申请就超3000份，6成都是印度、东南亚的年轻工程师。

“一个5年经验的程序员，都在降薪找工作，凭啥让外国人来抢？”

程序员的吐槽，说出了不少人的心里话，这话确实有道理，2025届理工科毕业生就有450万。

计算机、电子工程这些专业，就业率才68%“硕士送外卖”“35岁工程师怕被裁员”的新闻天天冒。

但奇怪的是，小李所在的芯片行业，却在疯抢人.....

说白了根本不是“人才太多”，是“岗位和人对不上”。

K签盯准的，是咱们自己人才不够的“高端岗位”，不是普通打工人的“糊口饭碗”。

申请要求写得很清楚：得是国内外知名大学STEM专业本科及以上学历，或者在科研机构干过。

简单说能拿到K签的，都是搞AI大模型、量子芯片的高端人才，而咱们国内多的是做基础编程、传统工程的人。

智联招聘的数据说了，2025年国内高端科技岗缺150万人，8成集中在芯片、生物科技这些领域，这些岗咱们自己人补不上，只能从全球找。

更关键的是，K签不是“引狼入室”，是给咱们自己人找“队友”。

深圳“国际青年创客空间”的数据显示，第一批拿K签的人里，65%都自己创业了，平均每个项目能带动8个中国人就业。

政策设计早想到“竞争”这事儿了，K签虽说不用提前找担保，但有严严实实的“资格审核”和“岗位匹配”规矩。

入境后想进国企、科研院所，得额外过安全审查，创业项目也得经产业部门审核，不能跟咱们本地小公司抢生意。

更贴心的是，配套政策还偏咱们自己人，北京、上海都规定，跟拿K签的人合作搞研发的本地团队，能优先申请政府的科研补贴。

有家AI公司就靠这拿到2000万补贴，给团队所有人都涨了工资。

其实大伙儿纠结“老外抢饭碗”，说白了是怕自己跟不上行业节奏，这心情真挺能理解的。

现在搞科技哪还能关起门来自己玩？光靠本土人才确实费劲，得拉着全球的聪明人一起干。

K签带来的不是“抢食的”，是带着新技术、能开新公司、给咱创造岗位的“队友”。

打工人的“铁饭碗”从来不是靠拦着别人得来的，是自己的本事够硬。

这张K签，对咱来说，与其瞎焦虑，不如借着这波行业升级的劲儿提升自己，跟着厉害的人一起干，咱自己也能变得更厉害啊！

来源：科技创新局