摘要：大学里的导师都在带科研项目，每年9-10月前后，他们会重新组建新的课题组，招募一些有潜力的学生参与研究。

大学要不要送礼啊？是先给辅导员还是先给导师？

这个问题其实挺典型的——说明很多人把大学的关系，想得太“社会化”了。

但真相是：大学不是官场，送礼不仅拉不近关系，还可能适得其反。

很多刚上大学的学生，总觉得人情社会无处不在。

听说辅导员掌握着入党名额、奖学金推荐、保研资格，就想投其所好“表示表示”。

可别忘了，大学老师是体制内人员，很多高校都有明确规定——老师收学生礼，是严重违规行为。

一旦碰上严格的学院，学生不仅没“拉近关系”，反而可能上黑名单。

大学的世界里，靠送礼“走关系”根本行不通，因为老师最看重的，是你的学习态度和科研潜力。

如果你真想和导师建立良好的关系，不用送礼，只要参加课题组就行。

大学里的导师都在带科研项目，每年9-10月前后，他们会重新组建新的课题组，招募一些有潜力的学生参与研究。

只要你能积极报名、主动学习、认真做实验、写报告，老师自然会把你记在心里——到时候想申请奖学金、推荐信、保研名额，老师不仅愿意帮，还会替你争取。

其实很简单。

只要在学校官网上搜索老师的名字，就能看到他的研究方向、科研项目和联系方式。找到感兴趣的课题，写一封真诚的自我介绍邮件，说明自己的专业、兴趣方向、想学习的内容，再表达希望加入团队的意愿即可。

有的老师甚至在每学期初的班会上会公开招人。所以一定要多留意学院网站、公告栏、导师主页、实验室通知。

如果你是文科生，也别以为没有“课题组”可进。比如教育学、心理学、新闻传播学等领域，老师也会带调研项目或论文研究，只要你肯主动参与，照样能积累科研经历，为将来的保研、考研加分。

当然，辅导员在大学生活中也非常重要。他们掌握着评奖评优、入党推优、学生管理等信息，但辅导员并不是靠礼物来衡量学生，而是看谁更积极、靠谱、有责任心。

在他们眼里，能按时完成任务、遇事先沟通、态度端正的学生，永远比送礼的学生更值得信任。

所以，与其想着“怎么送”，不如从第一学期开始，就让辅导员对你留下好印象：守时、有礼貌、能干事、不惹事。

大学的人脉，不是送出来的，是你做出来的。

你在课堂上认真提问，老师自然记得你；你在项目组里勤奋负责，师兄师姐会带你；你在班级中积极表现，辅导员会信任你。

这种关系，比任何一份礼物都更牢固。毕竟，老师最看重的，从来都是“能干事”的学生。

大学不是比谁圆滑，而是比谁更有行动力。

你不需要送礼去“铺路”，你需要的是用实力、态度和热情，去赢得老师的认可。

如果你真想在大学收获人脉，那就去实验室、去比赛、去课题组，因为在那里，你遇到的每一位老师，都可能是你人生下一段旅程的贵人。

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来源：大学成长指南