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餐饮服务员劳动合同范本分析
找服务员工作签这份合同，得重点防 “四个坑”：试用期违规、加班没报酬、工资模糊、不交社保。首先试用期，1 年合同最多 1 个月，工资 80% 正式薪，别让老板设长试用期、压工资。
餐饮加班多，得要加班工资，法定节假日 3 倍薪不能少，别让老板用 “调休” 抵，事假每月 3 天，病假要医院证明，别让老板随便扣工资。
工资写清金额和发薪日，提成也要说清楚怎么算，社保入职就交，别要老板补的现金，没社保后续看病、养老都麻烦。
辞职提前一个月申请，老板违法辞退得给赔偿，合同自己留一份，不懂就问，别稀里糊涂签字。
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来源：子阳经典语录