摘要：近年来，高台县深入贯彻落实新时代人才工作新理念，聚焦“六大产业链”发展趋势和人才需求，以人才强县战略为引领，做实做细“引育留用”文章，为县域经济社会高质量发展提供坚实人才支撑与智力保障。

近年来，高台县深入贯彻落实新时代人才工作新理念，聚焦“六大产业链”发展趋势和人才需求，以人才强县战略为引领，做实做细“引育留用”文章，为县域经济社会高质量发展提供坚实人才支撑与智力保障。

  精准施策引才，集聚发展智力。创新实施四项引才计划，通过靶向引进急需人才、柔性聘用高端人才、高台学子返乡筑梦、在外优秀人才回流，持续为重点产业注入新鲜血液。选聘181名志愿者，组建54支校园引才小分队常态化赴高校宣传县情与政策，搭建高校毕业生来高就业创业稳固桥梁。积极推动产学研合作，采取经费补助、项目扶持等方式，支持企业与省内外院校、科研院所共建57个创新平台，柔性引进高层次专家160余名。鼓励支持企事业单位引进高层次和急需紧缺人才，累计发放引才补贴68.5万元。推出高校毕业生来高就业创业“一条龙”扶持措施，吸引2100余名大学生来高就业见习，发放创业担保贷款、见习补贴等资金4170余万元。

  聚焦需求育才，提升能力素质。大力实施人才技能提升行动，依托企业、职业院校等开展创新人才培训、“百千万”创业创新大赛等活动，年培训各类人才500余名，评选“创业达人”“创业新秀”等128名。开设“企业家大讲堂”，采取“走出去学+请进来教”相结合的方式，每年遴选约50名企业经营管理人才学习前沿理念，加速其职业化、专业化发展。在教育、卫生、农业等重点领域推行“1+N+X”名家工作室模式，由1名名家带领若干骨干、帮带一批青年人才，年均培养青年骨干约300名，55人入选省市高层次人才计划。深化企业新型学徒制培训，采取“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”模式，年均培养“全能型”技能人才220余名。

  围绕产业用才，推动产才融合。聚焦现代农业、煤炭清洁循环利用等产业需求，积极对接37名高校院所专家，打造多功能人才联盟3个，高效链接企业需求与院校资源，为企业提供精准智力支持。整合县内专家人才资源，组建10个乡村振兴专家服务团，建立成员动态管理、基地定期调整、绩效实时考核、经费财政保障“四项机制”，引导131名专家与70个产业基地和乡村振兴示范点“结对联姻”。选派132名科技特派员常态化深入一线服务，建成14个创业示范基地，引进推广新品种47个、新技术30项。实施“揭榜挂帅”制度，开展12项技术攻关，破解“卡脖子”难题32项，研发备案工业新产品13个，有效推动工业领域科技攻关和人才培养。

  优化服务留才，营造爱才环境。实施人才“安居工程”，高标准建设40套人才公寓，为50名引进人才办理“拎包入住”。在产业园区打造集学习培训、联系交流、帮办代办于一体的人才服务站和人才驿站，配备服务专员，提供就近、便捷的“一站式”服务。定期举办“缘定高台”青年联谊活动，促进青年人才在活动中交流思想、缔结友谊。开展人才工作新媒体原创作品大赛，大力挖掘优秀人才先进事迹，运用多种媒介传播典型，积极营造尊重人才、见贤思齐的良好氛围。（李晓燕）

来源：高台县融媒体中心