摘要：去年他陪跑985，被一句“名额已满”打发，今年突然放话再涨28%，心里五味杂陈：冲吧，怕三年后卷成麻花；不冲吧，35岁门槛又近了一步。

“博士也扩招？

那不是学历通胀嘛！

”

办公室隔壁工位的小赵把手机往桌上一扔，屏幕停在13.8万这个数字上。

去年他陪跑985，被一句“名额已满”打发，今年突然放话再涨28%，心里五味杂陈：冲吧，怕三年后卷成麻花；不冲吧，35岁门槛又近了一步。

其实，扩招的闸门只给有准备的人留缝，缝口还装了摄像头——2024起面试全程录像，40%的权重直接看临场，背稿党当场社死。

先说点实在的，芯片、碳中和、集成电路，这三个新宠今年额外多15%指标。

华为、宁德时代把“带薪读博”做成招聘礼包：入学即签劳动合同，每月工资照发，毕业直接高级工程师，申请成功率比纯学术赛道高四成。

长三角给芯片博士开出80万起薪，ESG方向新岗位一年翻三倍，公务员“博士特招”比例拉到两成——数字摆在这儿，读不读已经不是情怀问题，是算账问题。

可别以为放水就能摸鱼。

多所高校2025材料审核偷偷加码：至少一篇SCI或两项省部级奖项，推荐信也从两封变三封，还得夹一封行业大佬背书。

有人五年攒下五项发明专利，生物医药公司研发总监的帽子一戴，985定向委培秒发offer；也有人临时抱佛脚，研究计划书写得跟年终总结似的，连导师匹配系统都给出“契合度11%”的温馨提醒。

想冲的人，今晚就能动手：研招网每周三更目录，把“集成电路”“碳中和”关键词设成闹钟；9月开放实验室日，提前两周蹲预约，现场直接递上预研数据，比邮件套磁快十倍。

在职党更得把学术和工作混成一盘菜：季度行业会上抢个十分钟报告，PMP证书顺手考，把项目经验翻译成论文语言，Notion模板里一页写“产能”，一页写“影响因子”，方便面试时随手投影。

三年后的毕业典礼上，有人顶着两篇A刊笑，有人因“超额申报”被卡在盲审。

博士帽还是那顶方帽子，只是门槛从“会考试”升级到“会算分、会讲故事、会攒人脉”。

扩招不是避风港，是过滤器。

今晚刷不刷官网，决定明年坐不坐进带薪工位——毕竟摄像头已经架好，没人替你演40%的人生直播。

来源：两小朵