摘要：9月30日，华润银行发布关于行长变动情况的公告称，依照第八届董事会第十次会议决议，该行聘任袁志忠担任行长。从9月30日起至收到银行业监督管理机构关于袁志忠的任职资格批复前，由袁志忠代为履行行长职责。

《银行科技研究社》消息：近日，珠海华润银行聘任新一任行长，目前尚需监管机构核准。据悉，新任行长具有国有大行的工作背景。

聘任新一任行长，曾在中行工作多年

9月30日，华润银行发布关于行长变动情况的公告称，依照第八届董事会第十次会议决议，该行聘任袁志忠担任行长。从9月30日起至收到银行业监督管理机构关于袁志忠的任职资格批复前，由袁志忠代为履行行长职责。

同日，该行发布的2025年第二次临时股东大会董事候选人简历显示，袁志忠持有工商管理硕士学位，现任华润银行党委副书记、代职行长。曾任中行广东省分行公司业务部副总经理；中行广东省广州市珠江支行行长、党委书记；中行广东省分行党委委员、副行长；中行新加坡分行副行长等职务。

值得一提的是，华润银行曾在8个月前公开招聘总行行长。彼时，该岗位的任职资格包括从事银行业工作10年以上；累计担任过下列职务3年以上：国有大型商业银行或全国性股份制商业银行一级分行（资产规模需4000亿元以上）行长（含相当职务），或资产规模4000亿元以上的城商行、农商行（农信社）总行副行长及以上职务；不超过50周岁（1975年1月1日以后出生）等。

显然，袁志忠正是通过此次社招成为华润银行行长。

目前，华润银行官网已更新管理团队人员名单，共有3人，分别为：党委书记、董事长钱曦；党委副书记、行长袁志忠（行长任职资格待监管核准，目前代为履行行长职责）；党委委员、纪委书记、监事长高一郎。

值得注意的是，目前担任华润银行董事长的钱曦，也曾任该行行长，且同样是来自于公开招聘。

早在2023年5月，华润银行就发布过总行行长公开招聘公告，彼时的任职资格为银行工作10年以上；累计担任过下列职务3年以上：国有大型商业银行或全国性股份制商业银行一级分行（资产规模需3000亿元以上）行长（含相当职务），或资产规模3000亿元以上的城商行、农商行（农信社）总行副行长及以上职务；1970年以后出生，特别优秀的可适当放宽。

对比两次招聘提出的任职资格，可见要求越发严格。

当年8月，华润银行发布关于行长变动情况的公告称，宗少俊辞任行长职务，该行聘任钱曦担任行长。直至12月，国家金融监督管理总局广东监管局发布批复，核准钱曦华润银行行长的任职资格。再一年之后，钱曦得以升任。

2025年1月，华润银行董事会选举钱曦为第八届董事会董事长。6月，广东金融监管局发布批复，核准其董事长的任职资格。

据悉，钱曦持有西南财经大学经济学博士学位，具有高级经济师职称。其加入华润银行前，长期在招行工作，历任广州分行副行长、大连分行行长、总行战略客户部总经理、佛山分行行长、西安分行行长等职务。

中小银行公开招聘高管或成趋势

《银行科技研究社》获悉，近年来，越来越多中小银行公开招聘总行行长。

据不完全统计，近3年就有泉州银行、湖州银行、华润银行、鄂尔多斯银行、鞍山银行、珠海农商银行、乌海银行、本溪银行等公开招聘过总行行长。其中，华润银行、鄂尔多斯银行不止一次招聘行长。

从这些招聘公告可看出，关于行长任职资格，需要具备多年的金融业工作经验，且最好在国有银行或股份制银行担任过管理职务等。

此外，不止于行长，还有中小银行公开招聘总行副行长、行长助理、首席信息官（CIO）等管理人员。

事实上，监管机构也支持银行公开招聘高级管理人员。

原银保监会2021年印发的《银行保险机构公司治理准则》中提到，鼓励银行保险机构采用市场化选聘机制，以公开、透明的方式选聘高级管理人员，持续提升高级管理人员的专业素养和业务水平。同时也要求，银行保险机构的控股股东、实际控制人及其关联方不得干预高级管理人员的正常选聘程序，不得越过董事会直接任免高级管理人员。

对于中小银行来说，从外部引入行长等高级管理人员，或能带来新的发展思路和资源。

来源：银行科技研究社