摘要：2038年，中国高校毕业生会到一千七百八十六万人，这不是随便说的，是官方预测的，很多人看到这个数心里一紧，觉得找工作更难了，但问题不在人多，而在整个系统跟不上这个节奏。

2038年，中国高校毕业生会到一千七百八十六万人，这不是随便说的，是官方预测的，很多人看到这个数心里一紧，觉得找工作更难了，但问题不在人多，而在整个系统跟不上这个节奏。

1999年开始扩招，那年招了159万人，到2002年，上大学的人占同龄人的15%，算进了大众化阶段，到2024年，这个比例涨到了60.8%，学生越来越多，可工作机会没跟着多起来，尤其2025年以后，生孩子的人少了，毕业生却还在往上冲，因为高中升大学要六七年，扩招的效应正好撞上人口低谷。

德国当年也扩招，但他们有成熟的职业教育，能分流很多人，中国不一样，大家都盯着985、211，觉得只有这些学校才算数，职业教育一直没人当回事，结果人人都往一条路上挤，企业招人也图省事，直接看学历，硕士成了硬性要求，不是没人才，是招人的办法太死板。

深圳有些公司已经变了，不看毕业学校，只看你做过什么项目，写过多少代码，效果挺明显，招聘成本降了四成，这种做法值得推广，政策可以鼓励企业试试能力优先，别老盯着毕业证。

很多非重点大学日子不好过，从2028年开始，三本和普通院校的招生可能每年减少五到八个点，但这未必是坏事，有些学校已经开始转方向，比如改成社区学院或者技能认证中心，浙江和江苏已经在推企业共建专业，学生毕业就能进合作单位，实实在在。

家长总想着让孩子上名校，觉得只有这条路能走，可2015年以后，新职业一个接一个冒出来，比如直播、AI训练师、跨境数字游民，这些活儿不看文凭，收入也不低，但大家还是老一套，总说考不上好大学就没指望。

未来十年，问题不在人多，而在教育、招聘、评价还 stuck 在老办法里，年轻人不用慌，关键看社会能不能真开出几条路，别再拿学历当唯一尺子，重要的不是你毕业哪儿，是你能干点啥。

来源：小雷同学