摘要：哈佛商学院把500个职场精英跟了五年，发现爱踩同事的人，离职率翻三倍。

“狂”不是本事，是提前给自己挖坟。

哈佛商学院把500个职场精英跟了五年，发现爱踩同事的人，离职率翻三倍。

数字摆在这儿，不是运气差，是踩人时把后路一起踩断了。

那位当众贬低团队的高管，半年后被集体撂挑子，项目黄了，自己成了光杆。

他想要的是掌声，结果换来的是空桌子。

人一旦把平台当本事，把同事当下人，数据就会教他做人。

网红餐厅老板直播骂差评，流量冲上天，门也跟着关。

上门那天，他还在镜头前喊“不怕查”。

后厨过期食材的视频被扒出，播放量两千万，店铺评分从4.8掉到2.1，关门只用了七天。

他要的是“刚”，观众给的是“滚”。

狂的时候，他以为差评顾客是蚂蚁，没想到蚂蚁能掀砖。

工地上老工头说，最怕“懂一点就鼻孔朝天”的。

这种人一进场，安全帽戴得比谁都歪，图纸看两行就指挥全队，结果塔吊吊错层，返工损失二十万。

他要的是存在感，工地给的是报告。

真正的老把式，蹲在钢筋堆里吃盒饭，图纸翻得卷边，话不多，钱不少。

城中村面馆前，开奔驰的大哥吃完顺手收碗。

十年前他跑运输，大雪天货车抛锚，一个小餐馆老板端给他一碗热汤，还借他千斤顶。

如今他年入千万，路过地摊就弯腰。

他要的不是面子，是记住自己也曾站在雪地里。

人脉不是名片厚，是记得自己吃过谁的饭。

小区水果店，老板对挑拣的顾客甩脸色，三个月后贴转让。

隔壁店挂个小黑板“不甜退钱”，生意排到马路牙子。

甩脸色的老板算错账，他以为硬气能省损耗，其实把顾客推给了对手。

他要的是省事，结果把店送人了。

稻穗熟得越深，头越低。

数据、工地、餐厅、水果摊，都在重复同一句话：把别人当台阶，台阶会断；把自己当稻穗，风来了也摔不着。

狂只能爽三分钟，低头的能吃饱三年。

你抬头冲人吼的时候，有没有听见钱袋子漏风的声音？

来源：侃侃犹太教