摘要：最近财经圈炸了个大瓜——咱从小喝到大的娃哈哈，那个大老板宗庆后的闺女宗馥莉，9月12号把公司里的活儿全辞了！法定代表人、董事、董事长这些头衔，一个没剩，而且股东会和董事会都同意了。

文｜老王读世界

编辑｜老王读世界

最近财经圈炸了个大瓜——咱从小喝到大的娃哈哈，那个大老板宗庆后的闺女宗馥莉，9月12号把公司里的活儿全辞了！法定代表人、董事、董事长这些头衔，一个没剩，而且股东会和董事会都同意了。

娃哈哈后来也承认了这事儿，这下大伙都慌了，这老牌饮料巨头以后咋整啊？这都已经是她第二次辞职了，每次都让人揪着心，尤其是咱80、90后，喝着AD钙奶长大的，这哪儿是企业变动啊，分明是咱的青春记忆在晃悠！

宗馥莉刚辞职，她叔叔，也就是宗庆后的三弟宗泽后，就跟凤凰网《风暴眼》说了话，话里话外都透着家里那点复杂事儿。宗泽后说：“说实话，咱宗家下一辈里，她算拔尖的了，但想成大事得又有德行又有本事，她还差点儿意思。”

这话听着温和，其实藏着话呢，明摆着说宗馥莉不光做人方面差点，搞生意的本事也没到顶。“又有德行又有本事”这事儿，搁老辈说法里是做人的顶格标准，放做生意上，其实就是得稳当、会平衡。宗泽后这么一说，我就想起娃哈哈这几年的样儿——现在饮料市场变得这么快，是守着老本行不动，还是豁出去改头换面？宗馥莉走了，说不定就是这俩想法吵翻了的结果。

回头说她第一次辞职那阵儿，宗泽后就发过朋友圈，当时就炸了锅。他说宗馥莉“风风火火，太爱出风头”，还拿老话说“太硬的东西容易断”提醒她。那时候网友和水军把他骂惨了，可现在宗泽后还是这想法，他无奈说：“就算网友、水军把我骂上天，其实都是这些人坑了她，让她越走越偏，现在想回头都难了。

”这话里全是长辈对晚辈的担心，也能看出来网上那些声音对做生意的影响多大。现在信息传得这么快，公司大老板干点啥都能被放大解读，宗馥莉这事儿，说不定好多年轻老板都遇到过——咋能既保住自己的性子，又不被外面的话带偏呢？

更让人琢磨的是，宗泽后还说：“娃哈哈不是咱宗家一家子的，是全家一起弄出来的牌子。”这话听着简单，其实说到点子上了：娃哈哈不只是个家族企业，更是咱一代人的回忆啊！他还动情说：“娃哈哈陪着80、90后长大的，我信不管是80、90后，还是他们的娃，都会记得娃哈哈带来的高兴事儿。”

这话一下就拉近了距离，想想小时候，谁没喝过娃哈哈的AD钙奶、营养快线啊？那些甜甜的回忆，早融进日子里了。现在娃哈哈这么折腾，不光关系到公司能不能活下去，更勾着咱对过去的念想。要是这牌子换了主人，或者改得不像样了，咱还能找着当年那股子纯粹的快乐不？估计每个喝娃哈哈长大的人，心里都在犯嘀咕。

宗馥莉辞职，不只是家里换个人掌权这么简单，更像是中国老牌子企业在新时代里的一道坎儿。娃哈哈以前靠便宜、经典的产品占了市场，可现在新牌子一堆，大家口味也变了，它必须得调整路子。

宗馥莉之前那股子敢闯的劲儿，本来有人觉得是改革的希望，可宗泽后这么一批评，才让人明白：做生意想成事儿，“德行”和“本事”得齐头并进。太冲容易把团队搞散，没根基的瞎改，也撑不了多久。

这就让人想起其他家族企业的事儿——有的就是因为家里吵、内部不团结，最后慢慢没人管了。娃哈哈能不能不走这条路，关键就看咋在守老本和搞创新之间找平衡。

往大了说，这事儿也让咱琢磨“富二代接班”这事儿。改革开放后起来的老板，他们的娃，身上都扛着父辈的期望和压力。宗馥莉这事儿就说明，他们不光要跟同行抢市场，还得处理家里的关系，应付网上的各种说法。宗泽后说的那些话，可能代表了不少老派老板的想法：要稳、别太张扬、慢慢积累。

可年轻一代更想快点变、快点突破。这种老一辈和年轻一辈的想法冲突，现在中国经济正变的时候，太常见了。大伙们，你们不管是上班还是在家里，是不是也遇到过这种老想法和新做法拧巴的事儿？要是有的话，评论区说说，咱一起聊聊咋在变的时候找着舒服的路子。

总的来说，宗馥莉辞职这事儿，可不光是条财经新闻。这里面有家里的情分、牌子的传承，还有时代的变化。娃哈哈以后咋样，不光看钱咋运作，更看能不能让新一代消费者喜欢。咱普通人虽说管不了公司咋决策，但能通过买不买，支持那些带着咱回忆的牌子，守住自己的青春。最后就用宗泽后那句话收尾：娃哈哈给咱带来的快乐，值得记一辈子。

来源：老王读世界