摘要：他称，接受区间段的波动，将会减轻应试教育压力，“所以我建议把百分制变成五分制，或者ABCD四档，80分和100分都是A，60分到80分都是B。”

12月6日，搜狐CEO张朝阳与吉利董事长李书福合体直播。张朝阳建议考试把百分制换成五分制，引发关注。

视频截图：《财经》杂志

张朝阳表示90分不一定比85分更优秀，百分制的颗粒度不一定能反映人发挥的浮动。

他称，接受区间段的波动，将会减轻应试教育压力，“所以我建议把百分制变成五分制，或者ABCD四档，80分和100分都是A，60分到80分都是B。”

12月7日，网红名师张雪峰对此发表看法：当我们在讨论这个问题的时候，一定要明白，别管是多少分，考试其实不是教育的目的，而是选拔人才的一种方式。

他认为：“清华北大各个985就那么些，肯定要有一个选拔方式的。那么选拔方式，更适合当前的国情更重要，还是更利于人才的培养更重要，这就是一个选择题了。”

此外，张朝阳还在活动现场谈到考研焦虑的问题，“我觉得找工作不一定要研究生，本科教育就可以了。因为研究生要从事一个更加研究性、基础性的工作。如果你把时间都去考研了，而且你又花了几年去上研究生，可能出来以后还得重新找工作。”

被问到如何看待35岁以上的员工，张朝阳表示，35岁人生才刚刚开始，还是小青年一个，“35岁以上的人有经验积累，也许是更好的员工，给员工打上年龄标签是不对的，公司应该看到员工的能力。”

据悉，张朝阳与张雪峰的上一次公开交集发生在2020年1月13日的一次直播对话中。

当时，张朝阳分享了自己对于大学毕业后直接工作还是继续考研的看法。他认为应该根据个人的具体情况来决定：如果大学毕业后能够找到一份好的工作，那么可以直接进入职场；如果还想进一步深造或从事科研工作，则可以选择考研。

两人还讨论了关于企业管理和员工考勤的问题，张朝阳提到搜狐加强了考勤考核，实行了员工迟到罚款的制度，并对此发表了自己的看法。

来源：内蒙古晨报