摘要：9 月 28 日，一场聚焦 “大学生高质量就业” 的思想盛宴在北大博雅酒店温情启幕 —— 由菜鸟无忧主办的 “大学生高质量就业研讨会” 完满落幕。活动汇聚学界泰斗、企业代表与就业服务从业者，以 “破解就业痛点、共探赋能路径” 为核心，同步举行职场公益导师受聘仪

9 月 28 日，一场聚焦 “大学生高质量就业” 的思想盛宴在北大博雅酒店温情启幕 —— 由菜鸟无忧主办的 “大学生高质量就业研讨会” 完满落幕。活动汇聚学界泰斗、企业代表与就业服务从业者，以 “破解就业痛点、共探赋能路径” 为核心，同步举行职场公益导师受聘仪式，为新时代大学生就业质量提升注入 “学术智慧 + 公益力量” 双重动能。

重磅嘉宾阵容：学界泰斗与业界精英共赴思想之约

本次研讨会之所以成为高质量就业领域的标杆活动，核心在于汇聚了跨领域、多层次的顶尖嘉宾，他们的专业背景覆盖学术研究、产业实践、政策解读等关键维度，为研讨提供了权威且多元的视角：

阎雨：北京大学经济学院战略合作办公室主任、北京大学社会经济史研究所研究员，专注于就业政策与区域产业协同研究，擅长结合宏观政策与微观实践，为就业渠道拓宽提供落地建议；

陈静：企业管理出版社社长兼总编辑，深耕出版行业多年，聚焦就业指导内容创新与知识传播，致力于推动优质就业服务资源的普及；

陈畅：北大科技园副总裁，熟悉产学研融合生态建设，长期对接高校科研成果转化与企业用人需求，对大学生 “技术落地能力” 培养有丰富实践经验；

许福吉：新加坡南洋理工大学杰出教授、南洋理工大学孔子学院创院院长，拥有国际化教育与研究背景，擅长对比中外就业服务模式，为国内体系优化提供国际视野；

孔庆东：北京大学中文系教授，著名学者，在人文素养教育领域造诣深厚，关注大学生价值观培养与职场适配的深层关联；

王守常：北京大学哲学系、宗教学系教授，长期从事中国哲学与文化研究，善于从人文视角解读职场素养与长期职业发展的关系；

杨永胜：管理学博士、享受国务院政府特贴专家、中国华录集团党委副书记，央企高管代表，拥有丰富的企业招聘与人才培养实战经验，深谙企业对 “靠谱型” 人才的核心需求。

重磅发声：袁军董事长解码高质量就业核心逻辑

作为主办方代表，菜鸟无忧总裁、董事长袁军老师发表《数字时代大学生高质量就业的破局与赋能》主题演讲，结合品牌十年就业服务实践与千万级学子案例，从 “渠道、能力、质量” 三大维度，拆解高质量就业的实现路径。

袁军董事长指出：“当前大学生就业的核心矛盾，已从‘就业难’转向‘就好业难’—— 渠道窄、能力弱、缺指导，成为制约高质量就业的关键瓶颈。” 他提出，破解这一矛盾需构建 “科技赋能 + 专业护航” 的双轮体系：通过 AI 选岗系统拓宽就业渠道，整合全国央国企、专精特新企业等优质岗位资源，让学子精准对接匹配机会；通过智能就业学习系统提升核心能力，围绕不同行业岗位需求定制课程，帮助学生补足技能短板；通过专业导师辅导保障就业质量，从简历优化、面试模拟到 Offer 选择、职场适应，提供全流程 1 对 1 指导。这一观点与现场嘉宾的分享高度契合，引发强烈共鸣，也进一步夯实了菜鸟无忧在就业服务领域的专业定位。

公益加码：职场公益导师受聘，注入服务新力量

研讨会现场同步举行 “菜鸟无忧职场公益导师受聘仪式”，北大阎雨主任，企业管理出版社陈静社长，热心公益的洛桑尖措老师正式加入公益导师团队。未来，他们将通过 “公益课程授课、行业经验分享” 等形式，为大学生提供就业指导，助力更多学子尤其是中西部、偏远地区及家庭困难学生实现高质量就业。

“公益是就业服务的底色。” 袁军董事长在受聘仪式上表示，此次公益导师团队的扩容，不仅整合了阎雨研究员等学界专家的智力资源，也吸纳了企业 HR、行业高管的实战经验，将进一步强化品牌 “专业服务 + 公益赋能” 的特色，让高质量就业服务惠及更多群体，搭建起 “能力提升 - 岗位对接 - 职场适应” 的公益闭环。

圆满落幕：以研讨促实践，共筑就业新生态

本次 “大学生高质量就业研讨会” 的圆满落幕，不仅是一次国内外思想碰撞的盛会，更是菜鸟无忧深化 “学界 + 业界 + 公益” 协同就业服务模式的重要实践。未来，品牌将结合本次研讨会的核心成果，进一步升级《大学生就业服务三支柱模型》，深化与国内外高校、企业、行业协会的合作，推动就业服务向 “更精准、更专业、更具国际视野” 方向发展，助力更多大学生实现 “好就业、就好业” 的职业理想。

从北大博雅酒店的思想共鸣，到全国学子的就业赋能，菜鸟无忧正以实际行动，践行 “让每一位大学生都能高质量就业” 的，为愿景，构建新时代大学生就业服务新生态持续贡献力量！

来源：菜鸟无忧